Uniek Talent
unikidz.nl·Mbo·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Ben je toe aan iets totaal nieuws in je loopbaan? Overweeg dan een stap richting de kinderopvang.
Bij ons draait het niet om het standaard sollicitatiegesprek, maar om wie jij écht bent. We kijken eerst naar jouw unieke persoonlijkheid en bijzondere vaardigheden.
Daarom vragen we geen sollicitatie, maar een audition . We zoeken namelijk niet alleen mensen uit de kinderopvangsector, maar juist performers, sporters, creatievelingen, techneuten en makers. Mensen met talent, die graag met kinderen werken. Je achtergrond maakt ons minder uit; jouw extra’s maken het verschil.
Zie jij jezelf in de eerste plaats als unieke persoonlijkheid met bijzondere talenten? En pas daarna als pedagogisch medewerker? Dan ben je hier op de juiste plek. Bij ons solliciteer je namelijk niet, maar mag je auditie doen.
Huh? Auditie? Ja: we zijn niet alleen geïnteresseerd in ‘gewone’ pedagogisch medewerkers, maar ook in acteurs en actrices, zangers en zangeressen, sporters, koks, kokkinnen, dansers, danseressen, ingenieurs en makers. Die ‘toevallig’ een talent hebben voor kinderopvang, voor het werken met kinderen. Een beetje de omgekeerde wereld dus: we vinden je andere talenten veel belangrijker dan je opleiding tot pedagogisch medewerker.
koks, stylisten, nerds, acteurs, zangers, dansers, sporters, techneuten, acrobaten & andere creatievelingen (m/v) met een talent voor kinderopvang.
Bij UniKidz krijgen kinderen om de 10 weken een ander activiteitenprogramma waarbij onze labels centraal staan.
Ben je sportief en houd je van bewegen, dan pas jij bij ons Fitkidz team!
Kom jij van de kunstacademie en wil jij dit meegeven aan onze kidz, wacht niet meer!
Is yoga jouw ding, of theater en dans. Deel je creativiteit met ons Soulkidz team!
Ben jij iemand die de kinderen aan het denken zet, kom dan nu ons mindkidz team versterken!
Heb je geen ervaring in de kinderopvang, maar wel minimaal een MBO 3 diploma? Dan kun je een EVC zij-instroom traject volgen of de training ‘Oog voor interactie’. Je leert tijdens het werken. Je start als Pedagogisch Medewerker in ontwikkeling en binnen 3-6 maanden word je Pedagogisch Medewerker.
Je start met een leer-arbeidsovereenkomst
1: Ontdek waarom jij een perfecte match bent voor Unikidz!
Waarom pas jij bij Unikidz! We bekijken zorgvuldig welke locatie het beste bij jou past.
Binnen 72 uur nemen we contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Maak kennis met de locatie en proef de sfeer. Hier krijg je een voorproefje van wat Unikidz te bieden heeft.
Na het versturen van je documenten kun je je contract digitaal ondertekenen.
Stap de unieke wereld binnen waarin je jouw unieke talenten aan de kinderen kunt doorgeven! Welkom Unistar!
“Als je een baan bij UniKidz als werk ziet, dan gaat er iets goed mis”
Ontwikkeling van de kinderen hoog in het vaandel
Een vrolijke en betrouwbare aanvulling op ons team
Verhalen bedenken en schrijven, daar is ze een kei in. En als ze terug kon in de tijd, had ze leren toveren. Stiekem is zij ook een toverfee. Of dat werkelijkheid of fantasie is? Alleen Esther kan het weten.
We kijken ernaar uit om met je samen te werken!
UniKidz is begonnen met een moeder, een dochter en een opvang die er niets van bakte. De dochter ging naar een plek waar de leidsters zo graag naar huis wilden, dat ze nog net niet zelf moest afsluiten.
De moeder zag dit en dacht: “Dit kan beter”. Ze creëerde een opvang die aanvoelde als een tweede huis. Een opvang waar kinderen hun talenten ontdekken en gestimuleerd worden om vragen te stellen, nieuwsgierig te zijn, fouten te maken en te leren dat nieuwe pogingen wagen onderdeel van het leven is. Een plek waar kinderen lekker vies mogen worden, omdat er binnen een setje schone kleding op hen wacht. Een plek waar kinderen liever blijven dan gaan.
Meer bij unikidz.nl
We kijken ernaar uit om met je samen te werken! UniKidz is begonnen met een moeder, een dochter en een opvang die er niets van bakte. De dochter ging naar een plek waar de leidsters zo graag naar…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.