Senior Huisvestigingsexpert

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen! Locatie: Zeist Start: z.s.m Duur: 31-01-2027 (met optie op vast dienstverband) Uren: 24 uur/week Salaris: Marktconform Deadline: 12-01-2025 Voor een toonaangevend internationaal bedrijf dat duurzame ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor de natuurlijke en gebouwde omgeving zoekt Top HeadHunting een Senior Huisvestigingsexpert. Het doel van de opdracht is het continu borgen van kennis en kunde rondom de huisvesting van meldkamers, zodat zowel gevraagd als ongevraagd advies kan worden gegeven, oplossingen kunnen worden geboden, en de vraagstukken van inventarisatie tot beheerfase inhoudelijk kunnen worden begeleid. Daarnaast is het doel dat de dienst huisvesting en de bijhorende voorziening verder opgebouwd wordt. Deze organistaie levert duurzame ontwerp-, engineering- en adviesdiensten voor de natuurlijke en gebouwde omgeving. Met wereldwijd 36,000 architecten, data-analisten, ontwerpers, engineers, projectplanners en experts op het gebied van water, milieu, mobiliteit en gebouwen, helpen zij in elke projectfase bij het creëren en beheren van een gebouwde en natuurlijke omgeving. Wat ga je doen? Vanuit de kennis en kunde van de Senior Huisvestingsexpert wordt proactief en reactief geadviseerd over de uitvoerbaarheid van de wensen die via het vraagarticulatieproces binnenkomen. Vervolgens wordt een continue bijdrage geleverd aan het ontwikkelen van deze wensen. Een ander belangrijk onderdeel is het adviseren over de hele cyclus van vraag tot ontwerp en realisatie. Dit vereist goede afstemming met ketenpartners, uitgebreide kennis op het gebied van huisvesting, en ervaring met de specifieke behoeftes van meldkamers. Daarnaast is het van belang dat in deze opdracht ruimte is voor het aansluiten bij projecten op het gebied van huisvesting (aansluitingen, migraties), waarbij knelpunten op het gebied van huisvesting en techniek moeten worden geadresseerd en opgelost. Hierin is de Huisvestingexpert niet alleen meewerkend in de projecten, maar houdt deze zich ook proactief bezig met het opzoeken en inventariseren van ongeplande vraagstukken waarin een huisvestingscomponent zit. Voorbeelden hiervan zijn beleidsuitwerkingen zoals RI&E's, het ontwikkelen van een huisvestingsplan en van PVE’s. Dit betekent globaal • Het inhoudelijk adviseren, ontwerpen en meedenken op het gebied van huisvestingsvraagstukken • Het inrichten en faciliteren van het vraagarticulatieproces op het gebied van huisvesting, waarbij continue toets op haalbaarheid en relevantie op inhoud wordt gedaan, tot de beheerfase aan toe • Het verder inrichten, afbakenen en opbouwen van de dienst en de bijhorende voorziening Belangrijke compententies • Maatschappelijke oriëntatie • Organisatiesensitiviteit • Organisatievermogen • Klantgerichtheid • Netwerkvaardigheid • Systeemdenken Wat vragen wij? • Minimaal hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO opleiding. In de richting van Bouwkunde • Je bent in het bezit van een Prince2 certificaat Eisen • De kandidaat heeft aantoonbare ten minste vijf jaar werkervaring met alle processtappen in het huisvestingsdomein, van realisatiefase tot beheerfase • De kandidaat heeft aantoonbaar ten minste tien jaar werkervaring met strategische huisvestingsplannen • De kandidaat heeft aantoonbare ten minste tien jaar werkervaring met het opstellen, werken met en uitvoeren van huisvestingsprojecten in het (publieke) veiligheidsdomein • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grote organisaties • De kandidaat is bereid piket diensten te draaien Wensen • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken rondom de specifieke behoeftes van meldkamers • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ophalen van behoeftes en wensen vanuit de gebruikersorganisatie • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsuitwerkingen zoals RI&E's en het ontwikkelen van een huisvestingsplan en van PVE’s Interesse? Stuur dan uiterlijk 12-01-2025 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar [staat bij de werkgever] . <!--themify_builder_static--><!--/themify_builder_static-->