HR Coördinator – Onboarding en training

Vacature | HR Coördinator – Onboarding en training | 24-32 uur - TopFresh

Vacature | HR Coördinator – Onboarding en training | 24-32 uur

Vacature | HR Coördinator – Onboarding en training | 24-32 uur

Maak jij mensen én processen beter? Door onze groei zijn wij op zoek naar een HR Coördinator – Onboarding en Training.

In deze veelzijdige functie ontwikkel je medewerkers, verzorg je trainingen en ondersteun je bij personeelsplanning en diverse HR-processen. Je weet diverse onderwerpen helder uit te leggen en slaat moeiteloos de brug tussen theorie en praktijk. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet je mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Krijg jij energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen en houd je van een afwisselende functie? Dan maken we graag kennis met je.

TopFresh is dé specialist in wortelgewassen, met een sterke focus op de snackwortel. Wij leveren eerlijke en gezonde snacks, geteeld met oog voor duurzaamheid en jaarronde beschikbaarheid uit Nederland. Als producent in de versmarkt bedienen wij zowel nationale als internationale klanten en spelen wij flexibel en snel in op hun wensen.

In Kraggenburg verwerken wij wortelgewassen in diverse vormen en maten. Ons moderne machinepark staat garant voor hygiëne en voedselveiligheid bij het wassen, polijsten, sorteren, snijden, schillen, schrappen en verpakken.

Geen dag is hetzelfde. Jij beweegt je tussen productie, HR en planning en zorgt ervoor dat onze mensen goed worden opgeleid en ondersteund.

Ontwikkelen en geven van trainingen voor productiemedewerkers;

Verzorgen van (pre)onboarding, werkinstructies, hygiëne- en veiligheidstrainingen;

Ontwikkelen van praktische trainingsmaterialen, video’s en e-learnings;

Signaleren van verbeterkansen op de werkvloer.

Ondersteunen van de personeelsplanner bij de personeelsplanning, roostering en bezetting, en deze taken overnemen bij afwezigheid;

Meedenken over een efficiënte personeelsinzet;

Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s;

Ondersteunen bij administratieve HR-processen en, waar nodig, de loonadministratie.

Zorgen dat trainingen voldoen aan de geldende hygiëne-, Arbo- en kwaliteitseisen;

Bijhouden van trainingen en competenties in ons Learning & Management Systeem;

Ondersteunen bij audits en kwaliteitscontroles.

Je bent een aanpakker die makkelijk schakelt tussen mensen en werkzaamheden.

Heb je minimaal een MBO werk- en denkniveau;

Heb je ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur food of AGF;

Vind je het leuk om mensen iets te leren en te begeleiden;

Heb je affiniteit met HR, planning of salarisadministratie;

Bij voorkeur heb je ervaring met of kennis van software zoals ProJuice (LMS), Dyflexis, Polaris of AFAS;

Dit is geen afgebakende functie, maar een rol waarin je kunt meebouwen en impact maakt. Je krijgt juist de kans om:

trainingen en leerprogramma’s verder te ontwikkelen;

Te werken met een Projuice, LMS gericht op de food;

mee te bouwen aan een groeiende organisatie;

samen te werken met enthousiaste collega’s;

Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar ideeën welkom zijn en initiatief wordt gewaardeerd.

Een brutosalaris in functiegroep G van € 3.284 tot € 4.354 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 50 km enkele reis);

Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;

Informele werksfeer met betrokken collega’s.

Iedereen is welkom bij TopFresh – precies zoals je bent.

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar  [staat bij de werkgever] . Voor meer informatie over de functie kun je ook contact opnemen met Danny Hariyanto via [staat bij de werkgever].

Algemene Verkoopvoorwaarden | Inkoopvoorwaarden

Algemene Verkoopvoorwaarden | Inkoopvoorwaarden