Open sollicitatie

CV (.jpeg, .PNG, .gif, .pdf, .doc & .docx)

Bij Timon waarderen we eigenheid, autonomie en zelfstandig denken. Je krijgt

sturing te geven aan je loopbaan en jezelf te ontwikkelen.

Je christelijke geloof verbinden met je professionaliteit? Hier kan het! Daarin ben jij

Een werkomgeving die innoveert en groeit biedt een hoge diversiteit aan functies en

Samen delen we een enorme passie voor jongeren en jongvolwassenen in kwetsbare situaties.

maakt dat we altijd een stapje extra zetten.

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Bij Timon zijn wij altijd op zoek naar talentvolle en gemotiveerde professionals die onze organisatie kunnen versterken.

Heb jij hart voor jongeren en wil jij bijdragen aan het werk van Timon, maar vind je geen passende vacature in het overzicht?

Dan nodigen we je van harte uit om via het formulier een open sollicitatie te sturen. Graag ontvangen we CV en motivatie waarin je duidelijk aangeeft waar je naar op zoek bent.

We zien uit naar je reactie en nemen na jouw sollicitatie zo snel mogelijk even contact met je op!

Voor veel van onze functies wordt een geldige SKJ-registratie gevraagd. Heb je deze (nog) niet en wil je hem wel behalen? Dan denkt onze recruiter met je mee over de mogelijkheden binnen Timon. Daarnaast vragen we je om;

flexibiliteit om op adequate wijze om te gaan met onverwachte situaties;

Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg;

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding;

Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;

Diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.