Groepsbegeleider – flexpool Amersfoort

Wil je werken wanneer het jou uitkomt? Timon biedt mogelijkheden voor enthousiaste zorgprofessionals. Lees hierover meer over onze actuele vacature groepsbegeleider jeugdzorg – flexpool Amersfoort. Wil je meer weten over de functie van groepsbegeleider bekijk dan onze video .

Als groepsbegeleider kom je te werken op PerspectiefHuis Amersfoort. Dit is een plek voor jongeren tussen de 14 en 18 jaar die hulp nodig hebben en niet meer thuis kunnen wonen. Zij leren hier verantwoordelijkheid te nemen en om zelfstandig dingen te regelen en te ondernemen. Stap voor stap gaan we op weg naar volledig zelfstandig wonen. Je werkt wanneer jij wilt. Dit kan de ene week 8 uur zijn en de volgende week 24 of een week niet, net wat jou uitkomt. Je kunt zelf aangeven welke diensten je wilt werken en op welke locatie. Er dag-, avond- en nachtdiensten.  
Daadkrachtig, empathisch en hoopvol  Soms kan een jongere niet meer thuis wonen. Is zelfstandig wonen een brug te ver, vanwege complexe problematiek? Dan biedt Timon een veilige woonplek in een 24-uurs voorziening. Hier werken jongeren aan herstel en aan hun toekomst. Als groepsbegeleider begeleid je hen in het dagelijkse leven. Ze kunnen op jou rekenen. Je geeft hen een goede basis, structuur en handvatten om hun leven op de rit te krijgen. Dat vraagt om daadkracht, empathie en vasthoudendheid. Je bent sociaal vaardig en hebt een sterke persoonlijkheid. Want je maakt nogal eens wat mee. 
Jouw werk doet ertoe! Als groepsbegeleider ben je er voor de jongeren. Je zorgt voor huiselijkheid. En helpt en stimuleert hen bij wat ze lastig vinden: van huiswerk en koken tot vriendschappen. Als groepsbegeleider leef je het normale leven voor aan de jongeren. Houd er rekening mee dat je ook administratieve taken hebt. Je voert de dagelijkse doelen uit en ziet erop toe dat die gebeuren. Het doel van jouw werk? Dat de jongere veiligheid en nabijheid ervaart en zich van daaruit ontwikkelt. Kortom, jouw werk doet ertoe!

“Je hebt veel vrijheid om je diensten in te vullen. In het contact met de jongeren signaleer je wat een jongere nodig heeft en stem je af wat nodig is”
Linda van Oorschot, groepsbegeleider

Dit vragen we van je
Als groepsbegeleider sta je stevig in je schoenen, ook in uitdagende situaties. Je kunt je eigen grenzen goed aangeven. Daarnaast beschik je over: 

• Minimaal een Mbo-diploma niveau 4, bijvoorbeeld SPW. Of volg je een sociale studie op HBO/WO niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met groepswerk en/of mensenwerk.
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
• Flexibele inzetbaarheid (onregelmatige diensten, ook slaapdiensten).

Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 7) vanaf € € 2.818,26 tot € 4.027,70 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een flexibel contract voor een jaar
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
  

Binnen Timon krijg je een inwerktraject waarin je op elke voorziening een dienst gaat meedraaien, zodat je op elke voorziening een keer geweest bent. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Competentiegericht werken & Verbindend Gezag, Open & Alert en Motiverende gespreksvoering & Oplossingsgericht werken. Deze functie noemen we in ons functiehuis Jeugdzorgwerker D.
Wij zijn Timon Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. 
Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor groepsbegeleider. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met teammanager Christa Doornenbal, via [staat bij de werkgever].  Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Johan van den Brink op [staat bij de werkgever].

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.