Gedragswetenschapper Ambulante Gezinsbehandeling Noord

Werk jij graag op alle niveaus mee aan sterke zorg en ondersteuning voor jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen? En heb jij het talent om professionals te coachen, inspireren en richting te geven? Dan is deze functie iets voor jou.

Gedragswetenschapper Ambulante Gezinsbehandeling Noord

Binnen de omgeving van Zwolle (Noord) werkt Timon nauw samen met gemeenten en ketenpartners om specialistische jeugdhulp dichtbij gezinnen te organiseren. Vanuit deze samenwerking leveren wij expertise, sluiten we aan bij wijkteams en versterken we de lokale jeugdhulpstructuur.  Waarbij wij in het ambulante werk op maat methodisch en vanuit een systematische visie werken. Waarin de afgelopen jaren veel expertise is opgebouwd op het gebied van begeleiding bij complexe scheidingen.

De functie is beschikbaar voor 28–32 uur, waarbij een combinatiebaan mogelijk is.

Analytisch, inspirerend, daadkrachtig 

Als gedragswetenschapper geef je samen met de teammanager duaal leiderschap aan het team. Je bent coach, inhoudelijk expert en kwaliteitsbewaker. Je ondersteunt hulpverleners in hun professionele ontwikkeling en denkt mee in complexe casuïstiek.

Je bent analytisch, inspirerend en onderzoekend en in acute situaties daadkrachtig.

Dit ga je doen

• Duaal aansturen van het team samen met de teammanager.
• Werkbegeleiding geven aan ambulant hulpverleners: hard op de inhoud, zacht op de relatie.
• Kernbeslissingen nemen en meedenken in complexe casuïstiek.
• Meewerken aan doorontwikkeling van zorgconcepten samen met Strategie & Beleid.
• Kwartaalrapportages opstellen en inhoudelijk analyseren.
• Sparren met de regiomanager over ontwikkelingen in de jeugdzorg, zowel landelijk als regionaal.
• Aansluiten bij regionale ontwikkelingen en ondersteuning van wijkteams binnen de regio Noord.

Jouw werk doet ertoe! Je bent er voor de zorgprofessionals — samen met hen zet je trajecten op, bewaak je kwaliteit en zorg je dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Je werkt samen met andere gedragswetenschappers binnen Timon en draagt bij aan de kwaliteit van zorg in de regio én organisatie breed.   Dit vragen we van je Deze functie noemen we in ons functiehuis: gedragswetenschapper. Je bent analytisch sterk, sociaal en slagvaardig. Daarnaast kun je goed werken op individuele basis. Verder beschik je over:

• Universitaire master in psychologie , orthopedagogiek of andere gedragswetenschappen.
• Kennis van systeemtherapie is een pré.
• Ervaring met gedragsproblematiek, (crisis)interventies en erkende behandelmethoden.
• Ervaring met het coachen en aansturen van professionals.
• Hands‑on mentaliteit en sterke analytische vaardigheden.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen jeugdzorg.

Dit bieden wij Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

•   Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg (schaal 11) van € 4119.02 tot € 6224.38, afhankelijk van je kennis en ervaring
•   Jaarcontract voor 1 jaar. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband.
•   25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
•   Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris 

Wij zijn Timon Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe Timon omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op www.werkenbijtimon.nl/faq.   Jij @ Timon? Denk je dat Timon bij jou past? Solliciteer dan op de functie Gedragswetenschapper. Inhoudelijke vragen? Neem contact op door te mailen met Regiomanager Nicolien Faber, [staat bij de werkgever]. 

Vragen over de procedure? Bel onze recruiter Johan van den Brink via 06‑15322844.

  Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.