Senior Recruiter bouw & techniek

Senior Recruiter bouw & techniek - The Social Pact

Voor The Social Pact zoeken we een Senior Recruiter Bouw & Techniek die gespecialiseerd is in het werven, verbinden en begeleiden van technisch talent binnen bouw, techniek en engineering. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze rol draag je direct bij aan projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur en duurzame ontwikkeling.

Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring;

De mogelijkheid tot een leaseauto bij bewezen succes binnen de functie;

Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;

Werken binnen een snelgroeiende organisatie;

Een inspirerende werkomgeving met maatschappelijke impact;

Intensieve samenwerking binnen een hecht en professioneel team;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;

Werken aan uitdagende recruitmentvraagstukken binnen bouw en techniek.

Wij zoeken een ervaren recruitmentprofessional die thuis is binnen de wereld van bouw, techniek en engineering.

Ervaring binnen de technische sector, bouw of engineering;

Ervaring met sourcing en actief benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter;

Het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen;

Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;

Ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer;

Een goed ontwikkeld netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor techniek, bouw en engineering? Voor The Social Pact zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter Bouw & Techniek die gespecialiseerd is in het vinden, verbinden en begeleiden van schaars technisch talent.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van technische professionals. Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en opdrachtgevers, adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en zorgt ervoor dat de juiste professionals terechtkomen bij projecten die Nederland helpen ontwikkelen.

Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot duurzame en infrastructurele projecten: jij levert een directe bijdrage aan organisaties die impact maken.

Als Senior Recruiter Bouw & Techniek ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van technische professionals. Je werft kandidaten voor uiteenlopende functies binnen onder andere:

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Actief searchen en benaderen van technische professionals;

Het voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;

Het opbouwen en onderhouden van talentpools;

Het uitbreiden van jouw netwerk binnen de technische sector;

Het adviseren van opdrachtgevers over profielen en arbeidsmarktontwikkelingen;

Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces;

Het meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën.

Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, kandidaten en collega's om duurzame matches te realiseren. Daarbij krijg je veel vrijheid om jouw eigen aanpak vorm te geven en actief mee te bouwen aan de verdere groei van The Social Pact.

Ben jij klaar om jouw recruitmentervaring in te zetten binnen een organisatie waar ondernemerschap, impact en groei centraal staan? Dan komen wij graag met je in contact.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Solliciteer dan direct en wij nemen zo snel

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct en wij nemen zo snel mogelijk contact

Stel de job alert in en ontvang je de nieuwste job mogelijkheden direct in je inbox!

Of meld je gratis en vrijblijvend aan! We nemen contact met je op wanneer we de perfecte job

Stuur ons een bericht! Dan helpen we je verder met je sollicitatie.

Je sollicitatie komt direct bij onze recruiters binnen.

Onze recruiters nemen jouw sollicitatie door. Wij doen ons best om je binnen 48 uur telefonisch te bereiken. Tijdens drukte kan dit oplopen tot 7 dagen.

Indien je motivatie en profiel aansluiten bij de vacature nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever.

In uitzonderlijke gevallen nemen we je direct aan tijdens de telefonische intake. Dit hangt af van jou, de opdrachtgever en de functie.

Als de kennismaking wederzijds positief is en de functie bij je aansluit, zetten wij jouw arbeidsovereenkomst digitaal voor je klaar.

Zodra de overeenkomst is ondertekend, en alle documenten zijn gedeeld, ben jij klaar om aan de slag te gaan!