Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling

Interim Teamleider Corporate Communicatie (kandidaten voorgesteld) | The Smart Engine

Interim Teamleider Corporate Communicatie (kandidaten voorgesteld)

Breng jij rust, richting en kwaliteit in een communicatieteam dat opereert in een complexe en maatschappelijk zichtbare organisatie?

Voor een grote onderwijs- en onderzoeksinstelling zoeken wij een ervaren interim teamleider Corporate Communicatie .

Je komt terecht in een team van circa 24 communicatieprofessionals, actief op onder meer woordvoering, communicatieadvies en bestuurscommunicatie. Jij geeft leiding aan een deel van het team (ongeveer 10–12 medewerkers) en zorgt voor structuur, rust en samenhang in een dynamische en maatschappelijk zichtbare omgeving.

Naast de dagelijkse aansturing draag je, samen met het hoofd corporate communicatie, bij aan de verdere ontwikkeling van het team, onder meer in de overgang naar een nieuwe werkwijze in clusters.

Dagelijkse aansturing van een team van communicatieprofessionals (junior tot senior)

Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling

Bewaken van prioriteiten, kwaliteit en samenwerking binnen het team en de directie

Bijdragen aan de doorontwikkeling en inrichting van het team (o.a. werken in clusters)

Optreden als sparringpartner voor woordvoerders op complexe en gevoelige dossiers

Leiding nemen in communicatieteams tijdens crisissituaties

Schakelen met interne stakeholders binnen een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

Het team effectief wordt aangestuurd met duidelijke prioriteiten en heldere samenwerking

Medewerkers zich aantoonbaar ontwikkelen en goed worden begeleid

Rust, overzicht en structuur zijn aangebracht binnen het team

De kwaliteit van communicatieadvies, woordvoering en uitvoering op peil is of is versterkt

De nieuwe werkwijze en teaminrichting verder zijn vormgegeven

Crisiscommunicatie professioneel en daadkrachtig is georganiseerd wanneer nodig

Ervaren teamleider binnen een communicatieomgeving (minimaal drie jaren leidinggevende ervaring)

Aantoonbare ervaring met het aansturen van communicatieprofessionals in een complexe organisatie

Ervaring in een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijk gevoelige context

Ervaring met crisiscommunicatie en aansturing in crisissituaties

Sterk in coaching en ontwikkeling van professionals op verschillende senioriteitsniveaus

Ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling

Organisatiesensitief en verbindende leiderschapsstijl

Rustige, coachende en duidelijke manier van leidinggeven

Duur : t/m eind december 2026 (met mogelijke verlenging)

Locatie : Utrecht / hybride (minimaal 2 dagen op locatie)

Voor deze opdracht zijn inmiddels kandidaten voorgesteld, reageren is niet meer mogelijk.