Senior executive search consultant (3-6 jaar)

Recruitment consultant – The Inside Coach

Onderneem mee met het disruptieve en snelgroeiende ConsultancyExit.com en theInsideCoach.nl

Locatie kantoor: Rokin, Amsterdam (grotendeels thuiswerken kan)

Ondernemende rol in een zeer innovatief (disruptief) en snelgroeiend bedrijf met sterk individueel doorgroeiperspectief

Werken in de top van de markt voor top tier bedrijven als Foodora, Rosefield Watches, Coolblue, McKinsey, BCG, HAL Investments, Avedon Capital en de meest getalenteerde kandidaten van Nederland

Belangrijke bijdrage aan de maatschappij en economie door innovatieve, waarde creërende bedrijven te koppelen aan het grootste talent om deze bedrijven verder te helpen

Rol waarbij je veel werkt met mensen (zowel kandidaten als klanten) en een rol die je in staat stelt langdurige relaties op te bouwen

Flexibele werktijden en werklocatie . Parttime werken is een optie

Help mee in het het opleiden van onze executive search trainee

ConsultancyExit.com is gestart in 2016 door oud McKinsey consultant en Rocket Internet MD Peter Zeeuw van der Laan en oud Roland Berger consultant en INSEAD alumnus Maarten van der Kwaak. Beiden hebben eerder andere succesvolle recruitment bedrijven in de markt gezet. ConsultancyExit.com helpt de top van de markt met het aantrekken en selecteren van het meest getalenteerde zakelijk ondernemend talent. Hierbij kan het gaan om private equity (e.g., Avedon Capital, Parcom, Varova, Egeria), snelgroeiende scale-ups (e.g., Bloomon, Rosefield Watches, Fixico, Foodora) en innovatieve corporates (e.g., Coolblue, LeasePlan, ING, FD Media Group).

ConsultancyExit.com is onderdeel van een groep recruitment technologie bedrijven met een focus op de top van de arbeidsmarkt. TheInsideCoach.nl is in 2014 opgericht door Peter Zeeuw van der Laan. We helpen klanten als McKinsey, BCG en SparktOpimus op het gebied van consultancy entry recruitment (junior en senior). Als recruitment consultant zal je een rol spelen bij zowel ConsultancyExit.com en theInsideCoach.nl

Andere onderdelen zijn Legal Top Talent (advocatuur entry recruitment), The Legal Bench (advocatuur flex en vast experienced hires recruitment) en MatcHR (recruitment analytics en advisory). Als geheel groeit onze groep bedrijven met 300% omzet per jaar en werken er nu rond de 10 mensen.

Onze cultuur zouden we beschrijven als innovatief, commercieel, ondernemend en constructief. Onze jarenlange ervaring in de top van professional services proberen we zo veel mogelijk mee te nemen in ons bedrijf met een constructieve feedback cultuur en een hoog ambitieniveau

Relaties opbouwen met kandidaten (die 0 t/m 10 jaar werkervaring hebben) en deze matchen aan onze opdrachtgevers

Executive search / Recruitment processen leiden en optimaliseren voor klanten (van junior to C-level functies)

Eventueel helpen met het binnenhalen van nieuwe klanten (in overleg, niet noodzakelijk)

Aantrekken en (op)leiden van junior collega’s

Direct samenwerken met de founders Maarten en Peter

Eventueel een rol in de online marketing en recruitment technologie (in overleg, niet noodzakelijk)

Over Peter Zeeuw van der Laan                                       Over Maarten van der Kwaak

LinkedIn                                                                                       LinkedIn

Mail Peter via [staat bij de werkgever] voor meer informatie

This website uses cookies to improve your experience Accept