HR-adviseur

Solliciteer eenvoudig en snel via het onderstaande formulier. Vul je persoonsgegevens in en upload je motivatiebrief en cv.

Wij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Lees hier ons volledige privacy statement.

Wij breiden uit met De Nieuwe Haven. In april 2027 openen wij de deuren van onze nieuwe locatie. Hier wonen mensen die zorg nodig hebben zelfstandig, met de vertrouwde thuiszorg van Talma Urk dichtbij. Inschrijven is nu mogelijk. Voor 1 september worden de appartementen toegewezen.

Bouw mee aan een organisatie waar zorg én mensen centraal staan.

Bij Talma Urk geloven we dat goede zorg begint bij aandacht voor mensen. Vanuit onze christelijke identiteit bieden wij ouderenzorg op vier locaties én 24/7 wijkverpleging. Daarbij staat één doel centraal: cliënten helpen hun leven zoveel mogelijk voort te zetten zoals zij dat gewend zijn, met behoud van hun zelfstandigheid en eigen regie.

Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste, betrokken en ondernemende HR-adviseur die samen met ons wil bouwen aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en daarmee indirect aan de beste zorg voor onze cliënten.

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een enthousiaste en ondernemende:

Als HR-adviseur ben jij een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsbeleid, verzuim, werving en selectie, functiebeschrijvingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de vraag alleen: je denkt mee, signaleert kansen en draagt oplossingen aan die echt het verschil maken. Je bent als vaste adviseur verbonden aan het team Extramurale Zorg en krijgt daarnaast volop ruimte om jouw kwaliteiten in te zetten binnen HR-projecten en beleidsontwikkeling. Zo lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en het versterken van ons HR-beleid.

Je doet dit samen met een betrokken HR-team, bestaande uit de manager HR, een collega-HR-adviseur, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een BPV-coördinator en een medewerker personeelsadministratie.

Als HR-adviseur bij Talma Urk ben je van nature iemand die eigen verantwoordelijkheid neemt en met een flexibele, enthousiaste en klantgerichte houding aan het werk gaat. Jij bent in staat om met een heldere blik problemen op verschillende niveaus te analyseren. Dit doe je door de vraag achter de vraag te stellen. Verder voldoe je aan het volgende:

Een hbo+ of wo-opleiding op het gebied van HRM, organisatiekunde of een vergelijkbare richting;

Ervaring met strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;

Kennis van relevantie wet- en regelgeving en HR-processen;

Sterke analytische en adviesvaardigheden;

Coachende en leidinggevende vaardigheden, met het vermogen om managers te begeleiden en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Bij Talma Urk krijg je de kans om écht impact te maken binnen een betrokken en mensgerichte organisatie.

Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;

Een informele werkomgeving met korte lijnen en een hecht team;

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55), afhankelijk van opleiding en ervaring;

Flexibiliteit in werkdagen en werktijden, afgestemd in onderling overleg.

Enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met jou!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marleen de Wit, HR-adviseur a.i. via het telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Solliciteren kan door je motivatiebrief en cv te sturen naar [staat bij de werkgever] . We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Bovenstaande contactgegevens zijn bestemd voor vragen van (mogelijke) sollicitanten, niet voor commerciële doeleinden.

Solliciteer eenvoudig en snel via het onderstaande formulier. Vul je persoonsgegevens in en upload je motivatiebrief en cv.

Wij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Lees hier ons volledige privacy statement.

Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Het eerste kennismakingsgesprek is meestal een gesprek met jouw toekomstige leidinggevende en een collega. We willen jou leren kennen en natuurlijk vertellen we je ook meer over het werk en onze organisatie.

Voor sommige functies volgt na een eerste gesprek nog een tweede gesprek. Als dit bij jou het geval is informeren we je daar natuurlijk vooraf over.

Als de uitkomst van de gesprekken positief is, doen we je een voorstel om bij Talma Urk in dienst te komen.

Dit is het moment waarop we de arbeidsvoorwaarden met je afstemmen en het papierwerk in orde maken zoals het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag.

Zodra we alle benodigde gegevens hebben ontvangen stellen we een arbeidsovereenkomst op waarin we onze afspraken vastleggen. Je ontvangt deze van ons per post zodat je deze rustig thuis door kan nemen.

Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst is het officieel. We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega!