Regiomanager

Mee vernieuwen met deze geweldige discounter!

Breng je team naar een volgend niveau en lever een bijdrage aan de verandering! Deze opdrachtgever behoort tot de grootste supermarktketens van Europa en is volop in ontwikkeling. Onder andere automatisering, een nieuwe en mensgericht leiderschapsstijl én centrale ondersteuning van expertisefuncties aan de winkels, zijn de pijlers van verdere groei voor de komende jaren!

Locatie Utrecht/Den Bosch  Werkweek Fulltime

Als Regiomanager, of District Manager, leid je een vijf- tot zevental filialen. Je creëert in elk filiaal het juiste klimaat om succesvol commerciële resultaten te behalen. Je bent direct verantwoordelijk voor de klantbeleving, het winkelbeeld, de omzet en de medewerkers. Jouw succes heb je te danken aan je leiderschapskwaliteiten; directief wanneer nodig, maar vooral coachend en mensgericht. Je rapporteert aan de Manager Sales & Operations.

Samen een bijdrage leveren aan de verandering

Deze supermarktketen heeft de ambitie om de nummer één discounter te worden van Nederland. Dit betekent dat je elke dag uitgedaagd zal worden om het maximale uit de organisatie, het team en jezelf te halen. Bij onze opdrachtgever past een enthousiaste, positieve persoonlijkheid. Iemand die initiatief neemt, assertief en ondernemend is. Ben jij het retail talent van de toekomst? Dan is deze organisatie jouw nieuwe werkgever.

Jij bent gewend om zelfstandig te werken, weet elke dag een prettige sfeer voor collegas neer te zetten en gaat voor mooie commerciële resultaten. Door jouw enthousiasme en manier van leidinggeven motiveer jij je team. Daarnaast bekijk jij de omzetcijfers kritisch en met een commerciële blik. Naar aanleiding hiervan weet jij wat de volgende stap is.

Je hebt een hbo opleiding richting bedrijfskunde of retail afgerond.

Je beschikt over relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Supermarkt- of filiaalmanager.

Je beheerst de Nederlands en Engelse (niveau B2) taal in woord en geschrift.

Onze opdrachtgever biedt een dynamische en uitdagende omgeving. Een plek waar je persoonlijke ontwikkeling hoe dan ook een boost krijgt.

een fulltime werkweek met 24 vakantiedagen;

Upload je CV en motivatiebrief via het formulier op deze pagina!

Heb je vragen over het recruitment process, of vragen over de positie, dan kan je contact opnemen met Hjalmar Wewerinke-van Marle, zowel telefonisch ([staat bij de werkgever]), of via e-mail ( [staat bij de werkgever] ).

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

We respecteren je privacy en zullen alle informatie als strikt vertrouwelijk behandelen.