Planner / intercedent Hotelservices

In de rol van planner hotelservices ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de roosterplanning en urenregistratie van de verschillende disciplines binnen de afdeling Hotelservices. Deze afdeling maakt onderdeel uit van het facilitair bedrijf van ziekenhuis St Jansdal en heeft ongeveer 300 medewerkers. De afdeling is onderverdeeld in Voeding en Catering, Housekeeping en Services & Veiligheid.

• Je maakt een goede roosterplanning met een gezonde werkverdeling die past binnen de CAO Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet.

• Tegelijk zorg je voor voldoende bezetting én houd je rekening met de wensen van medewerkers.

• Je verwerkt gewerkte uren en houdt bij hoe nieuwe collega's worden ingewerkt.

• Ook signaleer je drukke periodes en vakantieaanvragen.

• Je bent contactpersoon voor medewerkers, coördinatoren en teamleiders bij vragen over het rooster of planningssysteem.

• Je maakt overzichten van personeelsbehoefte en adviseert leidinggevenden over tekorten of overschotten.

• Jij ziet waar het nodig is en weet snel te reageren.

• Je helpt mee bij sollicitatiegesprekken en bij het inwerken van nieuwe collega’s.

• Je werkt afwisselend op onze locaties in Harderwijk en Lelystad.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en wat ervaring met roosterplanning.

• Je werkt graag zelfstandig en denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen.

• Je houdt overzicht en weet wat als eerste moet gebeuren.

• Je werkt precies en hebt oog voor hoe processen lopen.

• Je kunt je goed inleven in anderen, maar durft ook knopen door te hakken en beslissingen te nemen.

• Kennis van het programma InPlanning en relevante wet- en regelgeving is een pre.

• Ervaring in het werken met een diverse groep medewerkers is een pre. Wij zorgen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.

• Een jaarcontract voor 18 - 24 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt of 2 x 9 uur of 3 x 6 uur.

• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 40 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.750- en maximaal € 3.959,- per maand op basis van 36 uur per week.

• Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan het hoofd Hotelservices, Claudia Bookelman. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met haar via telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Het aanvragen van een VOG  (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.

In de rol van planner hotelservices ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de roosterplanning en urenregistratie van de verschillende disciplines binnen de afdeling Hotelservices. Deze afdeling maakt onderdeel uit van het facilitair bedrijf van ziekenhuis St Jansdal en heeft ongeveer 300 medewerkers. De afdeling is onderverdeeld in Voeding en Catering, Housekeeping en Services & Veiligheid.

• Je maakt een goede roosterplanning met een gezonde werkverdeling die past binnen de CAO Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet.

• Tegelijk zorg je voor voldoende bezetting én houd je rekening met de wensen van medewerkers.

• Je verwerkt gewerkte uren en houdt bij hoe nieuwe collega's worden ingewerkt.

• Ook signaleer je drukke periodes en vakantieaanvragen.

• Je bent contactpersoon voor medewerkers, coördinatoren en teamleiders bij vragen over het rooster of planningssysteem.

• Je maakt overzichten van personeelsbehoefte en adviseert leidinggevenden over tekorten of overschotten.

• Jij ziet waar het nodig is en weet snel te reageren.

• Je helpt mee bij sollicitatiegesprekken en bij het inwerken van nieuwe collega’s.

• Je werkt afwisselend op onze locaties in Harderwijk en Lelystad.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en wat ervaring met roosterplanning.

• Je werkt graag zelfstandig en denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen.

• Je houdt overzicht en weet wat als eerste moet gebeuren.

• Je werkt precies en hebt oog voor hoe processen lopen.

• Je kunt je goed inleven in anderen, maar durft ook knopen door te hakken en beslissingen te nemen.

• Kennis van het programma InPlanning en relevante wet- en regelgeving is een pre.

• Ervaring in het werken met een diverse groep medewerkers is een pre. Wij zorgen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.

• Een jaarcontract voor 18 - 24 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt of 2 x 9 uur of 3 x 6 uur.

• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 40 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.750- en maximaal € 3.959,- per maand op basis van 36 uur per week.

• Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan het hoofd Hotelservices, Claudia Bookelman. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met haar via telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Het aanvragen van een VOG  (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.