Huishoudelijk medewerker – Stadskanaal

Huishoudelijk medewerker - Stadskanaal - Stichting Sprank | Gehandicaptenzorg

Middelbaar deels onderwijs deels afgerond

Weet jij van aanpakken en ben je op je best met je handen in het sop en de stofzuiger in het stopcontact? Kom jouw talent inzetten voor Sprank! Vanwege ziekte zoeken we een huishoudelijk medewerker die wil zorgen voor een schone en opgeruimde woning voor mensen met een verstandelijke beperking.

Bij Sprank werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen. Je komt te werken in een woning van 12 mensen met een verstandelijke beperking. Sprank begeleidt hen in een zo zelfstandig mogelijk leven vol betekenis.

Samen met collega’s zorg je voor het schoonhouden en verzorgen van de ruimtes en het gebouw. Vanuit jouw functie heb jij geen direct contact met cliënten, maar soms zijn cliënten wel thuis terwijl jij aan het werk bent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Schoonhouden en verzorgen van de algemene ruimtes: keukens, huiskamers, hal en berging;

Schoonhouden van personeelstoiletten en douche.

Je bent graag bezig met opruimen en schoonmaken en doet dat met aandacht voor hygiëne. Je bent daarin precies en maakt dingen af. Contact met anderen in je werk vind je prettig én je hebt een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.

Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur.

We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg.

Een jaarcontract voor 8-20 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd. Omdat het in eerste instantie om invulling van ziekte gaat is een korter tijdelijk contract ook mogelijk.

Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 15;

Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.

Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je kan inzetten of kan laten uitbetalen.

Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree.

Anke Ezinga, teamleider Veldhorst, tel [staat bij de werkgever]

Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures en wil je graag vrijblijvend kennismaken met Sprank als werkgever? We denken graag met je mee wanneer je nog geen passende opleiding hebt, en je wilt laten bij- of omscholen. Je kan ook altijd reageren wanneer je meer of minder uren wilt werken. Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter): [staat bij de werkgever](bellen of appen) Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg . De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.

Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil je kennismaken met Sprank? En ontdekken welke baan het beste bij jou past?

Neem dan contact op met Mirte Cnossen, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Als begeleider-verpleegkundige help ik collega’s bij verpleegtechnische vaardigheden. Ik heb korte lijntjes met fysio, ergotherapeut of decubitus verpleegkundige. En zo ondersteun ik in de kwaliteit aan zorg die Sprank biedt!

Cliënten zijn dankbaar voor kleine dingen en daar leer ik veel van. Dan denk ik vaak: waar maak ik me eigenlijk druk om?

Ik werk al 24 jaar bij Sprank. Sprank is een kleine organisatie met een bepaalde warmte waarbij ik me als medewerker prettig voel.

We hebben het met bewoners vaak over het geloof. We bidden samen, we lezen uit de Bijbel en horen van bewoners wat ze van een Bijbelverhaal vinden. Prachtig toch?

De zorg is niet alleen geven, ik krijg er ook zoveel voor terug. Ik word echt gezien door bewoners en ze houden mij ook een spiegel voor.

Als ik na een ‘moelijke’ avond een client naar bed breng en ik vraag: ‘Wil je een kus, een knuffel of een high five?’ en als ze dan zegt: ‘Een kus, want ik vind je lief.’

Dat ligt ruim boven het gemiddelde van een 7 bij andere zorginstellingen. En daar zijn we ontzettend trots op!

Wil jij een optimale website? Dan hebben we wat cookies van je nodig. Pas mijn voorkeuren aan

We zien dat je gebruik maakt van een verouderde of niet-ondersteunde browser voor deze website. Gebruik voor de optimale weergave een andere browser.