Manager Noord en Manager Zuid

Manager Noord en Manager Zuid

Ben jij een manager die mensen weet te verbinden, vertrouwen geeft, ervoor zorgt dat teamleiders daadwerkelijk in positie komen? En die richting geeft aan verandering en maatschappelijke impact wil maken? Voor De Sociale Maatschap zoeken wij voor zowel Noord als Zuid een Manager.

De Manager Noord geeft direct leiding aan de netwerkcoördinator van Noord, teamleiders van de vijf buurtteams in Noord, teamleider Doras (sociale basis in Noord) én de teamleider van de specialistische teams, te weten Schuldhulpverlening voor Jongeren, Schuldhulpverlening voor Ondernemers, het team Kinderopvangtoeslagaffaire Noord én team Vroeg erop Af. In deze teams zijn ongeveer 165 medewerkers werkzaam.

De Manager Zuid geeft direct leiding aan de netwerkcoördinator van Zuid, vier teamleiders van de buurtteams in Zuid, de coördinator Vrijwilligers én de teamleider van de specialistische teams in Zuid, te weten Schuldhulpverlening voor Jongeren, Schuldhulpverlening voor Ondernemers, het team Kinderopvangtoeslagaffaire Zuid én team Vroeg erop Af. In deze teams zijn ongeveer 132 medewerkers werkzaam.

Als manager speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een jonge en ambitieuze organisatie binnen het sociaal domein. Je helpt de organisatie de verdere stap te maken naar professionele resultaatgerichtheid zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Het betreft een uitdagende functie op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en maatschappelijke dienstverlening.

Voor een uitgebreid functieprofiel klik op: VACATURE Manager Noord en Zuid

Inclusie en diversiteit

De Sociale Maatschap is een organisatie waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Diversiteit wordt gezien als kracht.

Herken jij jezelf in dit profiel, of denk je dat je met jouw ervaring en kwaliteiten een waardevolle bijdrage kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Planning procedure

De procedure wordt begeleid door Michel Kollau van bureau Steffens & Partners Executive Search. Neem voor meer informatie contact op met hem via [staat bij de werkgever].

De vacature wordt gelijktijdig in- als extern uitgezet. Interne kandidaten die solliciteren krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.

Planning selectiegesprekken:

– Pré selectiegesprekken bij Steffens & Partners vinden plaats in de periode week 28 t/m 30 en week 34.

– Selectiegesprekken bij De Sociale Maatschap Manager Zuid vinden plaats op maandag 24 augustus 2026

– Selectiegesprekken bij De Sociale Maatschap Manager Noord vinden plaats op maandag 7 september 2026

– Een laatste gesprek bij de Sociale Maatschap Manager Zuid vindt plaats op woensdag 2 september 2026.

– Een laatste gesprek bij de Sociale Maatschap Manager Noord vindt plaats op maandag 14 september 2026.

Een referentie onderzoek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.

Via het sollicitatieformulier dat zich hieronder bevindt kun je je cv en je motivatiebrief uploaden.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten.

Wij vragen je echter bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

[gravityform id="9" title="false" description="true"]