Jeugdprofessional CVC

Jeugdprofessional CVC - Spring jeugdprofessionals

Jeugdprofessionals Complexe Veiligheidscasuïstiek

SPRING is een innovatieve organisatie die gemeenten ondersteunt bij de ontwikkeling en inrichting van het jeugdstelsel. Als jeugdprofessional werk je in de gemeente met je collega jeugdprofessionals. Samen draag je zorg voor de opvoedvragen en problematiek binnen de gezinnen in jouw gemeente. Dit kunnen lichte opvoedvragen zijn, maar ook complexe casuïstiek. Voor de gemeente Roosendaal zoeken we een collega jeugdprofessional met als aandachtsgebied complexe veiligheid.

Je bent een bevlogen professional die focust op mogelijkheden en daarbij nauw samenwerkt met ouders, jongeren, vrijwilligers en collega’s uit andere organisaties en gemeenten.

Je staat naast het gezin en samen met het gezin kijk je welke ondersteuningsbehoefte er is.

Je coördineert de zorg- en dienstverlening en versterkt de mogelijkheden van het gezin, waarbij het gezin zoveel mogelijk zelf de regie heeft, of weer in eigen hand krijgt.

Je ondersteunt het gezin bij het inzicht krijgen in de sterke kanten en krachten van de gezinsleden en weet deze te benutten en te versterken.

Je richt je op opvoedkundige, relationele, materiële, individuele, financiële- en maatschappelijke problemen van de kinderen binnen het gezin.

Je bent gericht op het opheffen van eventuele ontwikkelings- en veiligheidsdreiging.

Je coördineert en regisseert het netwerken, je werkt daarbij nauw samen met alle (in)formele betrokken partners.

Je leidt indien nodig toe naar meer specialistische zorg. Naast de thuisbegeleiding ondersteun je bij gesprekken op school/ werk/ stage, instanties of andere hulpverlenende organisaties.

Je hebt het lef om los te laten waar mogelijk en door te pakken als dat nodig is. En last but not least:

Je vindt het uitdagend om in deze functie met gemeenten en collega’s het stelsel voor jeugd in de regio West-Brabant West tot een succes te maken.

Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, geschikt voor registratie SKJ, dito werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring in het werken met jeugdigen. Je hebt kennis van en affiniteit met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden of Passend Onderwijs.

Je hebt ervaring met het begeleiden van gezinnen, waarbij de regie bij het gezin blijft en gebruik gemaakt wordt van het eigen netwerk van ouders en jeugd. Je bent in staat tijdig te signaleren, adequaat te handelen en resultaten te bereiken. Je hebt een relevant netwerk in de regio West-Brabant West.

Je bent sociaal en communicatief vaardig, stressbestendig, innovatief, resultaatgericht, positief en flexibel. Je hebt analytisch vermogen, geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bekend met de sociale kaart binnen de regio. Je bent in staat je eigen werk te organiseren, kunt je gemakkelijk aanpassen aan situaties en omstandigheden zonder doel en visie uit het oog te verliezen.

Je bent in het bezit van rijbewijs en auto.

Een uitdagende functie, waarbij je samen met de gemeenten en je collega’s mede vorm kunt gaan geven aan de jeugdzorg. Samen met je collega’s ontwikkel je in een nieuwe context het vak jeugdprofessional en deel je en vergroot je de kennis. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Je wordt ingeschaald in schaal 9. Het bruto salaris bedraagt max. € 3.888,56, bij een fulltime dienstverband. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden.

SPRING heeft een eigen leerhuis. Het SPRING Leerhuis is een opleidingscentrum voor professionals in het domein van jeugdhulp. Iedere professional werkzaam in dit domein kan binnen het SPRING Leerhuis aan de hand van de gestelde eisen of persoonlijke leerdoelen vorm geven aan zijn/haar professionele ontwikkeling. Als jeugdprofessional van SPRING maak je gebruik van alle mogelijkheden binnen het leerhuis.

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Maurice van den Nieuwenhuijzen, manager, bereikbaar op [staat bij de werkgever] of Monique Groffen, manager, bereikbaar op [staat bij de werkgever].

Stuur dan uiterlijk 20 januari je cv (inclusief SKJ-registratienummer, indien aanwezig) en motivatiebrief o.v.v. SP vacature Jeugdprofessional CVC naar [staat bij de werkgever] .

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.