0-uren Receptionist(e) bij Eneco en ProRail in Rotterdam
Spirit Hospitality Services·Rotterdam·Klantcontact & service·parttime·geplaatst 30 juli 2026·reageren tot 30 januari 2027·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Spirit Hospitality Services is op zoek naar een receptionist(e) die bereid is om op oproep basis in Rotterdam aan de slag te gaan voor een bekende verzekeraar! Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende job en adem jij gastvrijheid? Lees dan snel verder!
Meer bij Spirit Hospitality Services
Vacature Ambulant Receptionist(e) / Office Host bij ProRail | Spirit Ambulante Office Host / Receptionist(e) bij ProRail Ambulante Office Host / Receptionist(e) bij ProRail Wil jij hét gastvrije…
Lunchkok H'ART Museum Grand Café-Restaurant - Spirit Hospitality Services Lunchkok H’ART Museum Grand Café-Restaurant Lunchkok H’ART Museum Grand Café-Restaurant Voor ons Grand Café-Restaurant in het…
- Utrecht
Vacature Meewerkend Supervisor Hospitality bij ProRail | Spirit Meewerkend Supervisor Hospitality bij ProRail Meewerkend Supervisor Hospitality bij ProRail Ben jij een ervaren leidinggevende binnen…
- Eindhoven
Wil jij het gastvrije gezicht zijn van ProRail in Eindhoven? Als Office Host ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, medewerkers en leveranciers op het ProRail-kantoor aan de Professor…
- Amsterdam
Spirit Hospitality Services is op zoek naar een receptionist(e) die in Amsterdam aan de slag gaat voor meerdere locaties! Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende job en adem jij…
- Den Haag
Wil jij als Meewerkend Coördinator het verschil maken op een professionele locatie in Den Haag? In deze veelzijdige functie combineer je gastvrijheid met operationele coördinatie. Je bent het eerste…
En nog 9 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 30 januari 2027 op als laatste dag om te reageren. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.