Lid Raad van Toezicht - succesvol ingevuld

Wat ga je doen?

De Raad van Toezicht (RvT) vervult op hoofdlijnen de volgende rollen:  
-    Het optreden als werkgever voor het college van bestuur. 
-    Toezicht houden op het bestuur van de organisatie. 
-    Adviseur / sparringpartner.
-    Het beoordelen en goedkeuren van (beleids-)plannen en monitoren van de opvolging daarvan. 
-    Het continue streven naar verbetering van haar eigen functioneren en het houden van een jaarlijkse evaluatie over het eigen handelen en ontwikkelen daarin. 

Aanleiding van deze openstaande nevenfunctie
Vanwege het aflopen van de 2e termijn van een lid Raad van Toezicht is deze vacature ontstaan voor een profiel met kennis van en affiniteit voor kinderopvang en onderwijs. 

Waar ga je toezichthouder worden?

Stichting Kiem onderwijs & opvang verzorgt (speciaal) basisonderwijs en kinderopvang binnen 13 kindcentra in de regio Uden en omgeving. Binnen KIEM staat de kracht van samen centraal: kinderen ontwikkelen zich het best wanneer onderwijs, opvang, ouders en professionals gezamenlijk optrekken. Vanuit die gedachte werkt KIEM iedere dag aan een veilige, inclusieve en stimulerende omgeving waarin ieder kind kan groeien. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken professionals en een duidelijke maatschappelijke ambitie. De combinatie van onderwijs en opvang binnen één organisatie biedt volop kansen voor doorlopende ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Bestuur en Raad van Toezicht 
De leiding van Kiem onderwijs & opvang is in handen van het College van Bestuur (CvB), die daarmee tevens het bevoegd gezag vormt van de organisatie. Op het functioneren van het CvB wordt toegezien door de Raad van Toezicht (RvT). De RvT toetst of het CvB bij zijn beleidsvorming en de uitvoering van zijn bestuurstaken oog houdt op het belang van de organisatie van de stichting Kiem onderwijs en Kiem Opvang BV, in relatie tot de maatschappelijke functie van de stichting en Kiem opvang en een zorgvuldige en evenwichtige afweging maakt van de belangen van allen die bij Kiem betrokken zijn. Meer informatie (zoals het jaarverslag of de Kiemkoers) vind je hier . 
 

Wat breng jij mee?

Als Lid Raad van Toezicht beschik je over een brede maatschappelijke blik en weet je strategische vraagstukken te verbinden aan de dagelijkse praktijk van opvang en onderwijs. Je bent in staat om onafhankelijk toezicht te houden en tegelijkertijd een constructieve gesprekspartner te zijn voor het College van Bestuur.
Specifiek voor deze portefeuille zoeken wij een toezichthouder met kennis van en ervaring binnen de kinderopvangsector. Je volgt relevante ontwikkelingen in het werkveld en begrijpt de impact daarvan op organisatie, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering. 

Daarnaast:
-    Heb je een academisch werk- en denkniveau. 
-    Heb je aantoonbare kennis van en/of ervaring met onderwijs en opvang.
-    Kun je strategische vraagstukken overzien en stel je de juiste vragen. 
-    Ben je adviesvaardig met het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
-    Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit.
-    Ben je een teamspeler en in staat om vanuit werk- en levenservaring een ‘kritische vriend(in)’ te zijn voor het CvB.
-    Heb je gevoel voor maatschappelijke verhoudingen en publieke verantwoordelijkheid.
-    Beschik je over voldoende tijd, flexibiliteit en energie voor een goede invulling van deze positie.

Heb je nog geen aantoonbare ervaring met toezichthouden en ben je bereid je hiervoor te scholen? Dan ben je van harte welkom. Voor deze rol staat een vergoeding conform de richtlijnen van VTO3.
 

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als het nieuwe Lid Raad van Toezicht bij KIEM? Dan ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, of uiterlijk 31 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv via e-mail ter attentie van de benoemingsadviescommissie via [staat bij de werkgever].

Tijdpad
•    De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats of uiterlijk 2 juni persoonlijk of digitaal.
•    Aansluitend volgt de voordracht van passende kandidaten en vindt de brievenselectie met de commissie plaats op 9 juni. 
•    Op 15 juni vindt één gespreksronde plaats met de commissie op het bestuurskantoor aan de  Meerloseweg 3 te Uden
•    Een informeel kennismakingsgesprek met het CvB staat gepland op woensdag 17 juni om 9u30 op het bestuurskantoor. 
•    Voor het einde van dit schooljaar streeft de Raad van Toezicht ernaar om deze procedure afgerond te hebben.
•    De beoogde startdatum is per het nieuwe schooljaar 2026 - 2027. 

Informatie
Voor inhoudelijke vragen of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sybille van Bladel via [staat bij de werkgever] of telefonisch via 06 – 11 02 46 47 / 076 – 206 33 33.

Spijtenburg hecht veel waarde aan een zo compleet en volledig mogelijk beeld van jou. In dat kader maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder het checken van echtheid en geldigheid van diploma’s, relevante registers, referenties en het doen van onderzoek op het internet, uiteraard met inachtneming van de hieromtrent geldende wet- en regelgeving.