Interim projectmanager hr Z7Mo97QyqgYgNXKJ

Je kent HR inmiddels goed. Je weet hoe processen lopen, hoe je managers adviseert, hoe je een organisatie draaiende houdt. Maar eerlijk? Alleen beheren, uitvoeren en de winkel draaiende houden geeft jou niet genoeg energie.

Jij ziet kansen, verbeteringen, projecten die blijven liggen. En je denkt vooral: waarom pakken we dit niet gewoon op?

Precies daarom zoeken wij jou. Bij Specialized People geloven we dat iedere interim opdracht een project is. Of je nu een HR-team tijdelijk versterkt, een organisatie helpt tijdens verandering of een proces opnieuw inricht op opzet: jij brengt structuur, beweging en resultaat.

Je komt niet alleen om werk over te nemen, maar je komt om impact te maken. Geen opvulling, maar vooruitgang.

Als HR Projectmanager werk je bij verschillende organisaties die jouw kennis en daadkracht nodig hebben. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-praktijk, maar kijkt altijd verder dan dat.

• Adviseert managers over HR-vraagstukken
• Implementeert nieuwe werkwijzen of systemen

Veel organisaties huren een interim HR-professional in om werkzaamheden over te nemen. Wij geloven dat er veel meer mogelijk is. Iedere opdracht heeft een doel, een uitdaging en stakeholders.

Daarom verwachten wij van onze mensen dat zij eigenaarschap nemen. Dat zij analyseren, verbeteren, implementeren en resultaten realiseren. Niet omdat overal een projectplan voor nodig is, maar omdat iedere opdracht de kans biedt om een organisatie beter achter te laten dan je hem aantrof.

Bij Specialized People combineer je het beste van twee werelden: de dynamiek van interimwerk met de zekerheid van een vast dienstverband. Jij focust op je opdracht, wij regelen de rest. Dit kun je verwachten:

Een vast contract met een salaris tussen €4.000,- en €5.500,- (afhankelijk van je ervaring)

Jaarlijkse salarisgroei van €250,- bruto per maand (op basis van 40 uur)

Mooie omzetbonus vanaf een bepaald uurtarief

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding – of een NS Business Card als je liever met het OV reist

Toegang tot de Specialized Campus: trainingen om je projectmanagement skills en persoonlijk leiderschap te ontwikkelen

Projecten bij toonaangevende bedrijven, zodat jouw cv continu sterker wordt

Hybride werken: wij geloven in flexibiliteit

25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbetaald verlof

Pensioenregeling met een ruime bijdrage vanuit Specialized People

Jij houdt van afwisseling. Elke paar maanden een nieuwe uitdaging, een andere organisatie, een ander project. Dat geeft je energie. Daarnaast:

Werk je al een aantal jaren als HR professional en bent een vakvolwassen HR generalist

Krijg je energie van verandering en verbetering

Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af

Ben je nieuwsgierig, een kei in stakeholdermanagement, communicatief sterk en krijg je mensen mee

Vind je het leuk om mee te bouwen aan Specialized People

Wil je blijven groeien: in je vak en als persoon

Wij detacheren geen mensen, wij bouwen aan carrières. Bij ons ben je geen nummer, maar een collega. We kennen elkaar, sparren met elkaar en vieren samen successen. Groei staat voorop – en dat begint met een open, eerlijke en verbindende cultuur. Geen blabla, gewoon impact maken. We dagen je uit, maar zorgen ook dat je ergens thuiskomt. Of dat nu bij een opdrachtgever is, tijdens een training of op een borrel met collega’s. Professioneel en betrokken, met aandacht voor elkaar.