HR Adviseur

HR Adviseur | Solidmoves Werving & Selectie B.V.

Voor een groot Internationaal bedrijf in Dronten zoeken wij een HR Adviseur.

Voor een internationaal bedrijf in Dronten, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Bij voorkeur 4 of 5 dagen in de week (36-38 uur).

In deze cruciale rol ben je sparringpartner voor de directeur. Je maakt onderdeel uit van het MT en hebt veel contact met collega’s van alle afdelingen. Je professionaliseert de voortgangsgesprekken tussen de teamleiders en het personeel en je coördineert deze gesprekken door eventueel ook aanwezig te zijn tijdens (sommige) gesprekken.

Met daadkracht en gevoel voor organisatie ben je een belangrijke schakel in de ontwikkeling van het bedrijf, de medewerkers en het gevoel voor een positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor alle HR ontwikkelingen en hierin kan je je ei kwijt, want het gehele HR proces mag je (opnieuw) inrichten. Zo zorg je voor een juist organogram, juiste functienamen en profielen, een sterk salarishuis. Maar zorg je ook voor een goede verlofregistratie, het opzetten van een personeelsgids en het verwerken van alle informatie in de systemen, waaronder ERP.

Je vertaalt signalen uit de organisatie naar advies voor de directie, denk hierbij aan data over in- en uitstroom en ziekteverzuim. Je weet maandelijks goede rapportages op te stellen. Je bent niet alleen gericht op cijfers, maar ook achterhaal je waar het pijnpunt ligt, waarom is er verzuim? Je signaleert veranderingen in cultuur, manier van samenwerken en communicatie. Je werkt aan complexe personeelsvraagstukken, denk aan verloop, werkdruk, conflict- en verzuimsituaties.

• Je adviseert de directie over de organisatie, het leiderschap van de managers en HR beleid.
• Je ondersteunt de managers bij hun gesprekken en het consequent en helder communiceren naar de medewerkers.
• Je probeert samen met alle managers/teamleiders het verzuim te reduceren.
• Je adviseert in persoonlijke ontwikkeling, scholingsvoorstellen e.d.
• Je zorgt voor procesoptimalisatie en een goed beleidsplan voor HR.
• Je analyseert HR data en zorgt maandelijks voor de juiste managementrapportages.

Wij zoeken hiervoor een sterkte persoonlijkheid met minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur.

Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bijvoorbeeld HRM. Je hebt goede vakkennis op het gebied van HR processen, HR beleid en HR wetgeving. Je bent proactief, communicatief zeer vaardig en professioneel. Je bent een sparringpartner en gesprekspartner voor de directie. Je mag graag werken binnen een middelgrote organisatie die volop in beweging is. Je bent goed in het uitstippelen van beleid en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je bent een verbinder en mag graag met en voor mensen werken.

Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM;

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;

Je bent communicatief vaardig, integer en betrouwbaar;

Je kan makkelijk het overzicht bewaren en bent stressbestendig.

Proactieve houding, flexibel en collegiaal;

Je bent accuraat, discreet, zelfstandig en sociaal;

functienaam op het sollicitatieformulier.

Deze website maakt gebruik van functionele en analytische cookies. Dit doen wij om de website optimaal te laten functioneren en te verbeteren. Bekijk de cookie instellingen AKKOORD

Deze site gebruikt functionele cookies en externe scripts om je beleving te verbeteren.

Deze site gebruikt functionele cookies en externe scripts om uw ervaring te verbeteren. Welke cookies en scripts worden gebruikt en hoe deze uw bezoek beïnvloeden, wordt aan de linkerkant gespecificeerd. U kunt uw instellingen op elk gewenst moment wijzigen. Uw keuzes hebben geen invloed op uw bezoek.

Bekijk het Privacy Statement van Solidmoves Werving & Selectie B.V.

NOTITIE: Deze instellingen worden alleen toegepast in de browser en op het apparaat die je nu gebruikt.

Wij besteden onze uiterste zorg bij de samenstelling van deze website. Door het verkrijgen van toegang tot deze website, alsmede het hierin vervatte materiaal en informatie, verklaart de gebruiker kennis te hebben genomen van onderstaande voorwaarden, deze te begrijpen, daarmee in te stemmen en daaraan gebonden te zijn. De gebruiker is verantwoordelijk voor keuzes die hij maakt op grond van de informatie op de website alsmede voor het gebruik van die informatie. De gebruiker kan aan de informatie op de website geen rechten ontlenen. Deze website dient ter algemene informatievoorziening en kan, zonder voorafgaande toestemming of aankondiging, gewijzigd worden.

Bij het gebruik van onze website kan door ons en/of door derden informatie over jouw gebruik van deze en andere websites worden verzameld, bijvoorbeeld door middel van cookies. Een cookie is een klein bestandje dat met pagina’s van een website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schijf van je computer wordt opgeslagen. De cookie laat toe dat je browser vervolgens wordt herkend bij herhaald bezoek aan een website. Een cookie weet niet wie je bent. Jouw naam, adres, leeftijd en andere persoonlijke gegevens zijn niet bekend voor een cookie. Een cookie onthoudt alleen jouw voorkeuren en interesses op basis van je surfgedrag. Cookies zijn nodig om onze website goed te laten functioneren.

Graag leggen we je hieronder uit welke soorten cookies we gebruiken.

De inhoud van deze website, waaronder onder meer begrepen teksten, foto’s, illustraties, grafisch materiaal, (handels)namen en logo’s zijn beschermd door het auteursrecht, merkenrecht en/of enig ander intellectueel eigendomsrecht.

Alle eigendomsrechten berusten bij ons. De informatie op deze website mag uitsluitend door gebruiker zelf worden gebruikt. De gebruiker is het conform voorgenoemde rechten wettelijk niet toegestaan deze informatie over te dragen, te verveelvoudigen, te bewerken of te verspreiden, zonder vooraf schriftelijke toestemming van de houder van het eigendomsrecht.

Aan de gebruiker wordt medegedeeld dat informatie op websites waarnaar wordt gelinkt of verwezen, niet door ons wordt onderzocht of geanalyseerd. Wij dragen geen verantwoordelijkheid voor de informatie en/of inhoud van enige internetwebsites die gelinkt zijn aan deze website. Een link naar een andere website is uitsluitend bedoeld voor het gemak van de gebruiker.

Het verkrijgen van toegang tot en het gebruik maken van andere aan deze website gelinkte internetwebsites vindt op eigen risico plaats; Wij aanvaarden dienaangaande geen enkele verplichting of aansprakelijkheid. Wij behouden ons het recht voor om iedere link of informatie op deze website enig moment te wijzigen dan wel te verwijderen.

Wij spannen ons in om nauwkeurige en actuele informatie op deze website op te nemen, maar kan geen garantie geven dat de beschikbare informatie volledig of juist is. Wij kunnen evenmin, hoewel wij er naar zullen streven om deze website permanent beschikbaar te hebben, enige aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele gevolgen van het -tijdelijk – niet beschikbaar zijn van de website.

Nadrukkelijk wijzen wij de gebruiker erop dat bepaalde informatie afkomstig is van externe bronnen. Wij wijzen uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit hoofde van niet-nakoming van een overeenkomst, onrechtmatige daad, risicoaansprakelijkheid of enige andere rechtsgrond af, voor alle directe, indirecte, incidentele, gevolg-, aanvullende en bijzondere schade, alsmede voor schade die op enigerlei wijze voortvloeit uit of samenhangt met de toegang tot en het gebruik van deze website, ongeacht of zij zich bewust waren van de mogelijkheid (tot het zich voordoen) van dergelijke schade.

Functionele cookies zijn nodig voor het correct laten functioneren van (delen van) onze website. Bijvoorbeeld cookies van YouTube zorgen dat je onze video’s kunt bekijken op onze website.

Analytische cookies zijn voor ons belangrijk. Zonder anonieme input van jou en andere bezoekers hebben wij geen beeld van het gebruik van de website en hoe we deze ku