Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren (36 uur, tijdelijk)

Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren (36 uur, tijdelijk) – SmartMatch Uitzendbureau

Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren (36 uur, tijdelijk)

Opdrachtgever: Directie Parkeren, Gemeente Amsterdam

Einde: 31 januari 2026 (met mogelijke afrondende werkzaamheden)

De directie Parkeren heeft een digitaal vergunningensysteem laten ontwikkelen door leverancier Egis; dit systeem is live en wordt begin 2026 overgedragen aan P1 (beheer en uitvoering op straat). Voor de overdracht en verdere positionering van het systeem is éénmalig operationele, tactische en strategische projectleiding vereist. De projectmanager vormt de verbindende schakel tussen directie Parkeren, het i-domein van de gemeente, Egis en P1 en leidt de afronding van activiteiten rondom release, overdracht en besluitvorming over de toekomstige inbedding.

Opdrachtduur: 10 november 2025 – 31 januari 2026.

Gevraagde inzet: 36 uur per week. De projectmanager werkt zelfstandig en rapporteert maandelijks aan het afdelingshoofd Straatparkeren (voortgangsoverleg + voortgangsrapportage).

Succesvolle implementatie en gecontroleerde nazorg van software release 1.8 (go-live begin november 2025).

Duidelijke afspraken over doorontwikkeling en (functioneel) beheer van het vergunningensysteem (Q4 2025).

Uitgewerkte taken, rollen en verantwoordelijkheden (RACI-matrix), inclusief voorstel voor inbedding binnen afdeling Straatparkeren (Q4 2025).

Twee workshops met stakeholders (i-domein, architecten, Parkeren, P1, Egis e.a.) voor uitwerking toekomstscenario’s (Q4 2025).

Beslisnotitie aan directeur Parkeren met gewogen scenarioanalyse en aanbeveling (uiterlijk 31 januari 2026).

Projectleiding over alle fasen: planning, uitvoering, risico- en issue-management;

Stakeholdermanagement en governance (voorbereiden en voorzitten stuurgroep/werkgroepen);

Afstemming tussen business (Parkeren), i-domein, Egis en P1;

Opstellen en opleveren van de gevraagde rapportages en documenten;

Waarborgen van continuïteit tijdens en na overdracht.

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het parkeerdomein.

Let op: in uw CV moet duidelijk en met gele markering worden aangegeven dat u voldoet aan bovenstaande EIS-voorwaarden (opleiding, 10 jaar relevante ervaring, 2 jaar parkeerdomein). CV’s zonder deze markering worden niet in behandeling genomen.

Ervaring binnen de gemeente Amsterdam of vergelijkbare publieke organisatie (minimaal 2 jaar) is een pré.

Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit;

Communicatief vaardig op zowel technisch als bestuurlijk niveau;

Ervaring met het leiden van multidisciplinaire en tijdkritische trajecten.

Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Rahman via [staat bij de werkgever].

Laat je email achter en wij houden je op de hoogte van nieuwe vacatures en kansen!