Organisatiestrateeg Drinkwater (24-36 uur)

Organisatiestrateeg Drinkwater (24-36 uur) – SmartMatch Uitzendbureau

Organisatiestrateeg Drinkwater (24-36 uur)

Periode: 1 januari 2026 – 31 december 2026 (met optie op verlenging)

Waternet heeft recent een grote reorganisatie doorlopen waarin de waterschapstaken zijn ontvlochten en de gemeentelijke watertaken zijn ondergebracht in twee nieuwe kolommen binnen de stichting Amsterdam Water. In 2026 staat de drinkwaterkolom voor de uitdaging om deze nieuwe structuur te consolideren en verder te bouwen aan een toekomstbestendige, robuuste drinkwaterorganisatie.

Daarom zoeken we een Organisatiestrateeg die deze transitie vorm kan geven en richting kan bepalen. Deze functie is gepositioneerd binnen het nieuwe team Strategie & Programma’s .

1. Nazorg & Afronding van de reorganisatie

Je evalueert de effecten van de reorganisatie.

Je rondt openstaande activiteiten uit het implementatieteam en uit diverse werkstromen zorgvuldig af wanneer dit niet kan worden ondergebracht in de staande organisatie.

Je ondersteunt bij het opstarten en implementeren van belangrijke samenwerkingsafspraken (DVO’s) voor Drinkwater.

Je start met het opstellen van de missie en visie van de nieuwe organisatie.

Je werkt samen met afdelingsmanagers aan het concretiseren van de veranderopgave uit het organisatieplan.

Je ontwikkelt samen met de CFO en de manager Bedrijfsvoering een dashboard met KPI-structuren (sturing, rapportage RvT, Doelenboom Amsterdam).

Je ondersteunt de organisatie in de verdere opbouw van de nieuwgekozen structuur.

Je levert een bijdrage aan een positioneringsonderzoek voor de toekomstige drinkwaterorganisatie.

Je ondersteunt bij de ontwikkeling van een aangepaste governance van de WRK.

Je werkt binnen het nieuwe team Strategie & Programma’s , dat strategische advisering verzorgt voor de directie en het lijnmanagement van Drinkwater. Het team ondersteunt programma’s, crisisvoorbereiding, de transitie naar een robuust drinkwaterbedrijf en biedt bestuurlijke ondersteuning aan de directie. Het is een klein, nieuw team in opbouw—ideaal voor iemand die graag vormgeeft, richting bepaalt en houdt van een dynamische omgeving.

Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of organisatiestrateeg.

Afgeronde WO- of HBO-opleiding in een relevant vakgebied.

Aantoonbare ervaring met grote reorganisaties, zoals fusies, splitsingen of herstructureringen.

Sterk communiceert (schriftelijk en mondeling)

Analytisch sterk, stressbestendig en financieel bewust is

Voeling heeft met bestuurlijke verhoudingen en complexe organisaties

Ervaring heeft met strategisch adviseren van directies

Ervaring heeft binnen een overheidsorganisatie is een pré

Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de nieuwe drinkwaterorganisatie.

Je werkt op strategisch niveau met directie, management en inhoudelijke specialisten.

Je combineert organisatiedesign, strategieontwikkeling en verandermanagement.

Je levert een significante bijdrage aan een essentiële maatschappelijke taak: betrouwbaar drinkwater voor de regio Amsterdam.

Voor zzp’ers is een maximale inzetduur van 24 maanden van toepassing.

Matchgesprekken vinden plaats op 15 december 2025.

Reageer met een passend CV (voornaam + eerste letter achternaam) en een korte motivatie waarin je eerdere reorganisatie-ervaring en strategische opdrachten toelicht.

Laat je email achter en wij houden je op de hoogte van nieuwe vacatures en kansen!