Gezocht: Full-time (Junior) Online Marketing Specialist voor “Slimmer Presteren”

Gezocht: Full-time (Junior) Online Marketing Specialist voor “Slimmer Presteren” - Slimmer Presteren Podcast

Stuur je sollicitatie uiterlijk 5 augustus per e-mail naar [staat bij de werkgever] met daarin:

Een zelf-evaluatie op de gevraagde kwalificaties (incl. voorbeelden waaruit dat blijkt).

Op basis hiervan worden de meest veelbelovende kandidaten uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met een van de oprichters en tevens direct leidinggevende.

Bij een wederzijdse match volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Beoogde startdatum: tussen 1 september en 1 oktober 2024.

Voor vragen of een kennismakingsgesprek voorafgaand aan je sollicitatie kun je contact opnemen via e-mail.

In de wekelijkse Slimmer Presteren Podcast nemen presentator Gerrit Heijkoop en wetenschapsjournalist Jurgen van Teeffelen nieuwe ontwikkelingen in de sportwereld onder de loep. Ons doel is om luisteraars te helpen beter te presteren, met de juiste kennis!

Na 4,5 jaar komen we aan bij onze 200 ste aflevering . We zijn inmiddels de meest beluisterde podcast over hardlopen en duursport.

We hebben een groot en betrokken netwerk van Vrienden van de Show. Samen nemen we deel aan leuke evenementen en inspireren we elkaar om op een leuke en slimme manier grenzen te verleggen.

En nu staan we op het punt een volgende stap te maken.

Samen met topcoach en sportarts Guido Vroemen (vaak aan het eind van de aflevering met de praktische ‘reality-check’) en Vriend van de Show Gijs van Gemert, zijn we bezig met de lancering van een aantal nieuwe producten en diensten onder het merk Slimmer Presteren.

Op die manier hopen we nog veel meer mensen bij onze community te betrekken, meer mensen samen in beweging te brengen en nog heel lang door te kunnen met dit gave project.

Om die groei mogelijk te maken, zijn wij op korte termijn op zoek naar een:

Full-time (Junior) Online Marketing Specialist

Slimmer Presteren Community Meetup bij de Uilentorenloop in Leersum

Ongeacht het ervaringsniveau dat iemand meebrengt (dat mag weinig zijn, daarom staat er tussen haakjes “Junior” in de functietitel), willen we dat deze persoon zeker één dag in de week aan opleiding en ontwikkeling besteedt.

We zoeken iemand die full-time beschikbaar is, en gaan uit van een volledig dienstverband (al zijn de mogelijkheden voor part-time binnen de juiste omstandigheden natuurlijk ook bespreekbaar).

We zoeken expliciet geen freelancer of bureau.

De nieuwe medewerker zal verantwoordelijk zijn voor de online marketing en community engagement van de Slimmer Presteren Podcast en aanverwante diensten.

Deze uitvoerende rol omvat de volgende taken:

1. Marketing-coördinatie en content creatie:

Vertalen van marketingdoelstellingen naar concrete content zoals teksten, afbeeldingen, social media posts, webpagina’s en mailings.

Actief creëren en beheren van content voor wekelijkse podcastafleveringen, nieuwe diensten, live events en meetups, binnen de bestaande huisstijl.

Hergebruiken van archiefcontent om nieuwe luisteraars aan te trekken en engagement te verhogen.

Opzetten en beheren van gerichte online advertentiecampagnes op platforms zoals Google Ads, Facebook Ads, Instagram en LinkedIn.

Analyseren en rapporteren van campagneresultaten en optimaliseren op basis van deze data.

Zelfstandig onderzoek doen naar en experimenteren met AI-tools om marketingprocessen te automatiseren en te verbeteren.

Voorstellen en implementeren van efficiëntere werkprocessen met behulp van AI.

Actief betrokken zijn bij de online interactie met (potentiële) communityleden via social media en het eigen community platform.

Proactief kansen identificeren voor nieuwe content of diensten op basis van data-analyse.

Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn een fundamenteel principe van de werkzaamheden. Eén dag per week is volledig gewijd aan eigen scholing en ontwikkeling. Dit kan bestaan uit online cursussen, seminars, workshops in SEO, content marketing, data-analyse en andere relevante onderwerpen.

Regelmatige coaching en bijsturing door de leidinggevende om de voortgang te monitoren en te ondersteunen. Dit omvat het stellen van leerdoelen en evalueren van de persoonlijke groei.

Werktijden zijn flexibel en zelf in te delen op basis van een 40-urige werkweek.

Standplaats wordt op termijn het Slimmer Presteren Centrum in het midden van Nederland (we zijn op dit moment nog volop op zoek naar een geschikte locatie). Medewerker wordt geacht daar dan minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn; de rest mag online / op afstand worden gewerkt.

Afhankelijk van relevante werkervaring tussen €2500 en €3000 bruto per maand.

Eén dag per week (8 uur) verplicht besteden aan eigen scholing en ontwikkeling.

Reiskostenvergoeding op basis van daadwerkelijk gemaakte kosten.

Werken in een omgeving die sport, wetenschap en innovatie ademt, met diverse topsporters en live events.

Persoonlijke trainingsbegeleiding in een sport naar keuze (een-op-een coaching en toegang tot faciliteiten).

Alle ruimte om zelf te trainen en ambitieuze sportdoelen na te streven.

Veel enthousiasme voor de Slimmer Presteren Pubquiz

Affiniteit met online marketing, content creatie en community management.

Basiskennis van het opzetten en beheren van online advertentiecampagnes.

Bekendheid met sociale mediaplatforms zoals Instagram, LinkedIn, YouTube en Strava.

Basiskennis van AI-tools en een sterke interesse in het experimenteren met nieuwe technologieën.

Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden in het Nederlands.

Zelfstandige werkhouding en proactieve instelling. Iemand die niet wacht op instructies, maar zelf start en meedenkt.

Sterke analytische vaardigheden en vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.

Bereidheid en vermogen om snel nieuwe kennis en vaardigheden aan te leren.

Kennis van SEO en content marketing strategieën, of bereidheid deze te leren.

Affiniteit met duursporten zoals hardlopen, wielrennen, mountainbiken of triathlon. Het liefst zelf sportief actief.

Creatief en in staat om kansen te zien en deze om te zetten in concrete acties.

Ervaring met data-analyse en het gebruik van analytics tools (pre).

Ervaring met het organiseren van live events en meetups (pre).

Woonachtig in midden-Nederland, omgeving Utrecht – Amersfoort – Veenendaal (pre).

Stuur je sollicitatie uiterlijk 5 augustus per e-mail naar [staat bij de werkgever] met daarin:

Een zelf-evaluatie op de gevraagde kwalificaties (incl. voorbeelden waaruit dat blijkt).

Op basis hiervan worden de meest veelbelovende kandidaten uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met een van de oprichters en tevens direct leidinggevende.

Bij een wederzijdse match volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Beoogde startdatum: tussen 1 september en 1 oktober 2024.

Voor vragen of een kennismakingsgesprek voorafgaand aan je sollicitatie kun je contact opnemen via e-mail.

Vragen (en antwoorden) die je misschien nu nog zoekt:

1. Wat maakt de bedrijfscultuur bij Slimmer Presteren uniek en aantrekkelijk? Zijn er specifieke waarden of activiteiten die de cultuur kenmerken?

De cultuur bij Slimmer Presteren is zeer informeel en kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur. Er zijn weinig formele overleggen en procedures, wat medewerkers veel invloed en vrijheid geeft. Feedback en proactief meedenken worden sterk gewaardeerd, en de drie directeuren zijn zeer toegankelijk.

De werkomgeving ademt sport, wetenschap en innovatie, en er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

2. Kun je enkele voorbeelden geven van hoe de informele startup cultuur zich in de praktijk uit?

Medewerkers hebben de vrijheid om zelf hun werktijden en -dagen in te delen, zolang ze de afgesproken doelen behalen. Er is een open deur-beleid, waarbij iedereen gemakkelijk toegang heeft tot de directieleden voor feedback en ideeën.

Regelmatig worden teamactiviteiten georganiseerd die zowel sportief als sociaal van aard zijn, zoals gezamenlijke trainingen, deelname aan sportevenementen en informele borrel