Verzorgende IG - bewoners met onbegrepen gedrag

Verzorgende IG - bewoners met onbegrepen gedrag

Verzorgende IG - bewoners met onbegrepen gedrag"/>

Home » Werken bij » Vacatures » Zorg & Welzijn » Verzorgende IG - bewoners met onbegrepen gedrag

Verzorgende IG - bewoners met onbegrepen gedrag

Bij Sint Anna in Boxmeer zoeken we een Verzorgende IG voor bewoners met onbegrepen gedrag. Jij werkt graag op een warme, toegankelijke locatie waar je écht bij elkaar betrokken bent. Je biedt je zorg aan bewoners met complexe problematiek en onbegrepen gedrag. Geen dag is hetzelfde: juist die dynamiek en het zoeken naar wat een bewoner nodig heeft, maken jouw werk waardevol en uitdagend.

Aan het einde van je werkdag weten dat je een bewoner een fijne en betekenisvolle dag hebt bezorgd: daar doe jij het voor!

Als Verzorgende IG bij Sint Anna werk je in een organisatie met korte lijnen. Je wordt onderdeel van een hecht en betrokken team in ons gloednieuwe gebouw.

Je begeleidt en verzorgt bewoners met complexe zorgvragen en onbegrepen gedrag. Je kijkt verder dan het gedrag en bent nieuwsgierig naar wat er achter schuilgaat. Samen met je collega’s zoek je naar wat een bewoner nodig heeft om zich prettig en veilig te voelen.

Je werkt vanuit het zorgleefplan, ondersteunt bij ADL-taken, verricht verpleegtechnische handelingen en bewaakt structuur en duidelijkheid. Eenduidigheid binnen het team is belangrijk: we maken afspraken en handelen daar samen naar. Je volgt het dossier zorgvuldig op en signaleert veranderingen in gedrag en zorgbehoefte.

Je hebt korte lijnen met artsen en psychologen en zoekt actief de samenwerking op. Ook in hectische of onverwachte situaties weet jij de rust te bewaren. Flexibiliteit, samenwerken en goed blijven communiceren zijn daarom belangrijk in deze functie.

Maar wie kan beter vertellen hoe het is om bij Sint Anna te werken dan je toekomstige collega’s? Lees daarom vooral hun ervaringsverhalen .

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden Samen, Aandacht, Professioneel en Vertrouwd . Zo verlenen wij binnen Sint Anna onze warme zorg. We vinden het daarnaast belangrijk dat je:

In het bezit bent van een mbo-diploma Verzorgende 3 IG;

Affiniteit hebt met bewoners met complexe zorgvragen;

Goed kunt omgaan met onbegrepen gedrag en nieuwsgierig bent naar wat er achter gedrag schuilgaat;

Heb je al een GVP-opleiding gevolgd? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je deze opleiding nog niet, maar spreekt het werken met deze doelgroep je aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. De mogelijkheid bestaat om de GVP-opleiding bij ons te volgen.

Parttime of fulltime werken? We bieden je een contract aan, waarin het aantal uren in overleg worden vastgesteld.

Iedere dag een mooie dag:  Dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het enorm belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris van min €2.643,39 en max €3.471,46 (o.b.v. 36 uur) in FWG 35 cao VVT;

Een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordelig een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen;

Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar;

Ruimte voor initiatieven en ontwikkeling die ervoor zorgen dat jij gelukkig en uitgedaagd blijft in je werk. Jaarlijks wordt er bijvoorbeeld een inspiratieweek georganiseerd, compleet in het teken van jouw persoonlijke ontwikkeling.

Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt.

Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen.

Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.

Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners.

Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.

We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. We ontvangen graag jouw motivatie en CV. Daarna nemen we snel contact met je op.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lieve van Schaijk via tel. [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever].

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Dit veld is verplicht en moet een e-mailadres zijn

Dit veld is verplicht en moet een e-mailadres zijn