Verpleegkundige / Leercoach Leerafdeling

Home » Werken bij » Vacatures » Zorg & Welzijn » Verpleegkundige / Leercoach Leerafdeling

Sint Anna is op zoek naar een enthousiaste en bevlogen Verpleegkundige in de rol van leercoach. Sint Anna is letterlijk en figuurlijk in ontwikkeling en daarom openden we in voorjaar 2024 onze eerste leerafdeling. Een leerafdeling bestaat grotendeels uit collega’s in opleiding en stagiaires, gecoacht en begeleid door een gediplomeerd collega in de rol van leercoach. In 2025 openen we zelfs onze tweede leerafdeling. Dit op een plek, volop in ontwikkeling, waar met hart en ziel gewerkt wordt aan liefdevolle zorg. Ons motto is dan ook: ‘iedere dag een mooie dag!’

Sint Anna is op zoek naar een nieuwe, enthousiaste en gemotiveerde collega, in het bezit van een Verpleegkundige-diploma. Samen bouwen we aan een leerrijke omgeving waarin je natuurlijk met je voeten in de klei blijft staan, maar vooral jouw collega’s in opleiding met hoofd en handen zorg laat verlenen. Je begeleidt, coacht, stimuleert en prikkelt de zorgmedewerkers van de toekomst en dat is ontzettend waardevol en dankbaar werk!

Ben je zelf net gediplomeerd? Dan weet je als geen ander hoe onderwijs en praktijk met elkaar verbonden zijn. En hoe mooi is het wanneer je met een dijk aan werk- en levenservaring jouw kennis en kunde kunt delen en mag leren van de zorgcollega’s in de dop? Van- en met elkaar leren in een veilige omgeving staat voorop op de leerafdeling.

Allereerst vraagt het jouw enthousiasme om samen met ons de verdere ontwikkeling van de leerafdeling te verwezenlijken. De basis randvoorwaarden staan, maar samen met het nieuwe team wordt de leerafdeling verder ingekleurd. Je bent ondernemend, je experimenteert met nieuwe mogelijkheden en werkwijzen. Je denkt en praat in mogelijkheden in plaats van problemen.

Je begeleidt en motiveert leerlingen tijdens het leerproces. Je laat de leerlingen zelf met mogelijke oplossingen komen door ‘coaching on the job’. Je vertrouwt in de kwaliteiten van anderen en geeft daarmee (een grotere) verantwoordelijkheid aan de leerlingen.

Je kunt omgaan met spanning en tijdsdruk in het werk. Je bent flexibel en hebt niet veel tijd nodig om je aan te passen bij veranderende omstandigheden, denk hierbij aan de wisselende collega’s in opleiding, diversiteit aan leerdoelen en uitdagingen van het individu. Je kunt goed omgaan met een verscheidenheid aan mensen.

Je weet de prioriteiten aan te geven en neemt daarin de collega’s in opleiding ook mee. Je raakt niet in paniek wanneer de planning anders loopt en je kunt het overzicht behouden.

Ondanks dat je zelf feedback geeft en collega’s coacht heb je een goed zelfinzicht. Je evalueert op je eigen handelen om zelf ook te blijven ontwikkelen.

Daarnaast ben je minimaal in het bezit van het diploma Verpleegkundige niveau 4.

Iedere dag een mooie dag: dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het namelijk belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:

een bruto maandsalaris van min. €3.384,01 en max €4.102,26 (o.b.v. 36 uur) in FWG 45 cao VVT;

een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordeling een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen.

mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien, door opleiding en scholingen.

verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.

Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt.

Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen.

Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.

Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners.

Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.

We leren je graag beter kennen zodat we samen de mogelijkheden kunnen verkennen. Stuur je motivatie en CV naar ons toe en we nemen snel contact met je op.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dennis van den Bos via [staat bij de werkgever].

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bart Balm via tel. [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever]

Dit veld is verplicht en moet een e-mailadres zijn

Dit veld is verplicht en moet een e-mailadres zijn