HR-Adviseur MKB 32-40 uur Barendrecht, Breda, Goes, Tholen

HR-Adviseur MKB - Sigma Personeelsdiensten

Heb jij een stevige basis in HR en adviseer je graag ondernemers? Krijg je daarnaast energie van het begeleiden van organisaties in hun groei? Ben jij nieuwsgierig naar wat er écht speelt binnen een bedrijf en zie je kansen om mensen én organisaties verder te helpen? Dan is deze functie bij Sigma Personeelsdiensten echt iets voor jou!

Bij Sigma Personeelsdiensten zijn we op zoek naar een ondernemende HR-adviseur MKB die zich thuis voelt in de dynamiek van kleinere en middelgrote organisaties. In deze rol ben jij de vaste sparringpartner voor ondernemers en managementteams. Je kijkt verder dan alleen de HR-vraagstukken en verdiept je in de mens achter de ondernemer én de organisatie achter de vraag.

Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan met uiteenlopende vraagstukken. Jij bent in de lead, neemt eigenaarschap en zorgt ervoor dat klanten kunnen bouwen op jouw expertise. Dankzij jouw brede HR-kennis weet je vraagstukken op strategisch, tactisch én operationeel niveau te vertalen naar praktische oplossingen die daadwerkelijk werken.

Een aantrekkelijk salaris , afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De schaal van deze functie loopt van € 3.232,- en € 5.800,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Een riante verlofregeling:  29 vakantiedagen  per jaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal  12 extra dagen  bij te kopen en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd-regeling voor alle functieniveaus. Zo houd je grip op je werk-privébalans.

Flexibiliteit en ondersteuning bij thuiswerken , met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag en een budget van circa € 600 om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier !

''De cultuur van Sigma past bij wie ik ben als mens en sluit aan bij mijn persoonlijke waarden.''

Als HR-adviseur MKB werk je voor diverse klanten en ben je regelmatig op locatie aanwezig. Je leert organisaties van binnenuit kennen en bouwt duurzame relaties op met ondernemers, leidinggevenden en medewerkers.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van ondernemers en managementteams over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Fungeren als kartrekker en regiehouder bij complexe personeelsvraagstukken.

Opzetten en verbeteren van HR-processen en HR-beleid.

Ontwikkelen van hr-instrumenten zoals functiehuizen, personeelshandboeken en beoordelings- en ontwikkelcycli.

Coachen van leidinggevenden en medewerkers.

Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij arbeidsconflicten.

Signaleren van kansen en verbeteringen binnen organisaties en deze vertalen naar concrete acties.

Sparren met ondernemers over organisatieontwikkeling, leiderschap en goed werkgeverschap.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je letterlijk een kijkje krijgt in verschillende organisaties. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt, begrijpt de context van de ondernemer en weet vanuit jouw HR-expertise de juiste ondersteuning te bieden.

Je komt terecht in een enthousiast team van 5 HR-adviseurs, 4 HR-officers en 3 arbeidsjuristen. Iedereen heeft een eigen klantenpakket, maar samenwerking staat centraal. We benutten elkaars kennis en ervaring om onze klanten optimaal te ondersteunen.

Daarnaast maak je onderdeel uit van Sigma, een organisatie met ruim 60 collega’s die gespecialiseerd zijn in HR, salarisadministratie en pensioenadvies.

Bij Sigma geloven we dat succesvolle organisaties beginnen bij goed werkgeverschap. Vanuit onze full-service dienstverlening ondersteunen, ontzorgen en adviseren wij organisaties op alle gebieden die met personeel te maken hebben. Dit doen we persoonlijk, deskundig en met oprechte interesse in onze klanten.

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.

Minimaal 5 jaar zelfstandige ervaring binnen het HR-vak, zowel op operationeel als adviserend niveau.

Ervaring binnen het MKB of een sterke affiniteit met ondernemerschap en interesse in de bedrijfskundige kant van het ondernemen.

Ruime ervaring met gespreksvoering, het ondersteunen/coachen van leidinggevenden en medewerkers en conflicthantering. Ervaring met training is een grote pré.

Het vermogen om zelfstandig de regie te pakken en eigenaarschap te tonen.

Een nieuwsgierige, ondernemende en proactieve houding.

Je combineert professionaliteit met een gezonde dosis humor en een praktische aanpak.

Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Je woont bij voorkeur in het werkgebied Rotterdam, West-Brabant of Zeeland en bent bereid om regelmatig klanten te bezoeken.

Klik op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen en upload je cv.

Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met  Corporate Recruiter Sven de Viet via [staat bij de werkgever].