Expert Personenschade
Sedgwick·Amstelveen·fulltime·geplaatst 24 juli 2026·reageren tot 24 oktober 2026·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Vacature Expert Personenschade in Amstelveen, Eindhoven, Hoogeveen, RotterdamBen jij een Expert Personenschade die partijen samenbrengt en onafhankelijk handelt? Sedgwick zoekt versterking voor regio's in Nederland. Als expert behandel je letsel- en overlijdensschaden en voer je toedrachtonderzoeken uit. Je beheert dossiers zelfstandig, bezoekt slachtoffers en communiceert met betrokkenen.Zelfstandig dossierbeheer en toedrachtonderzoekenBezoeken en informeren van betrokkenenRapportage en complexe schadeafwikkelingSluit je aan bij een team waar Caring Counts de kern vormt. Deze functie is een kans om je expertise verder te ontwikkelen en is uitgelicht op schadecarriere.nl — dé vacaturebank voor Experts Personenschade met een professionele community en nieuwsbrief.
Meer bij Sedgwick
- Hoogeveen
Sedgwick zegt schadecarriere.nl over deze vacature? Roldoel: Behandelen en regisseren van complexe letselschadedossiers met focus op rechtvaardige schadeafwikkeling, klantbelang en naleving van wet-…
- Rotterdam
Sedgwick zegt schadecarriere.nl over deze vacature? Als ervaren letselschadebehandelaar behandel je complexe letselschadedossiers van A tot Z en zorg je voor een zorgvuldige, klantgerichte en…
- Rotterdam
zegt schadecarriere.nl over deze vacature? Role purpose: Assess, investigate, and manage marine (nautical) damage claims to determine cause, scope, liability, and settlement recommendations, ensuring…
- Eindhoven
Vacature Rekenkundig Expert in Eindhoven, RotterdamBen jij een Rekenkundig Expert die zich graag vastbijt in complexe financiële vraagstukken? Bij Sedgwick, wereldwijd marktleider in…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 24 oktober 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.