Adviseur fysieke veiligheid Vast dienstverband Den Haag 36 uur p/wk Gearchiveerd Sluitingsdatum 09 aug 2026

Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)

bevolkingszorg, crisisbeheersing, crisisorganisatie, fysieke veiligheid, veiligheidsbeleid, veiligheidsregio, weerbaarheid

Bachelor (EQF 6), Associate degree (EQF 5)

Wil jij het verschil maken in veiligheid en sta jij stevig in je schoenen tijdens crisissituaties? Dan is deze rol iets voor jou!

Wil jij een bijdrage leveren aan de veiligheid van onze inwoners en zie jij jezelf als hét gezicht van de crisisorganisatie van de gemeente Laarbeek? Ben je stressbestendig en ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan zoeken wij jou! De adviseur fysieke veiligheid ondersteunt het team bij het uitvoeren van het meerjarig veiligheidsbeleid, geeft specifiek uitvoering aan de prioriteit ‘fysieke veiligheid’ en de doorontwikkeling van wijkgericht(er) werken.

Als adviseur fysieke veiligheid ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het brede terrein van fysieke veiligheid en crisisbeheersing. Je bent onder andere onze accounthouder voor de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBRZO) en adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad. Voor wat betreft crisisbeheersing ben je de spin in het web van onze lokale crisisorganisatie, onder meer door te blijven voldoen aan het landelijke en regionale kwaliteitsafspraken bevolkingszorg. Ook ondersteun je het team bij de weerbaarheidsopgave die voortvloeit uit de ‘Denk voorruit’ campagne.

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het integraal veiligheidsbeleid 2027 – 2030 en de onderliggende uitvoeringsplannen. De komende jaren staan met name in het teken van het vergroten van de zichtbaarheid door meer wijkgericht te werken, te focussen op weerbaarheid en samenredzaamheid én versteviging van veiligheid binnen de gemeentelijke organisatie.

Verder zien je werkzaamheden op hoofdlijnen er als volgt uit:

je geeft uitvoering aan het Integraal Veiligheidsbeleid 2027 – 2030, specifiek de prioriteit ‘Fysieke Veiligheid’

je bent het eerste aanspreekpunt voor de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en veiligheidspartners in het fysieke domein zoals het waterschap, Rijkswaterstaat, defensie e.d.

je hebt een visie op bevolkingszorg en draagt deze uit. Voor de organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om de crisisorganisatie. Je zorgt er doorlopend voor dat organisatie opgeleid, getraind en geoefend is en dat de gemeente blijft voldoen aan de kwaliteitsafspraken

je geeft uitvoering aan het bosbrandpreventieplan

je ondersteunt het team bij de weerbaarheidsopgave die (o.a.) voortvloeit uit de ‘denk vooruit-campagne’

je neemt namens team veiligheid deel aan de evenementen overleggen en adviseert de evenementenregisseur

je organiseert de jaarlijkse week van de veiligheid en zwaailichten dag

je ondersteunt het team bij de doorontwikkeling van het wijkgericht werken, en hebt daarbij nadrukkelijk oog voor de betrokkenheid van bestaande netwerken zoals buurt(preventie)teams en whatsappgroepen

Wij zoeken een enthousiaste kandidaat die zin heeft om het veiligheidsbeleid meer vorm en inhoud te geven en daarbij out-of-the-box denken. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je weet wat er leeft en speelt in onze organisatie en verweven raakt met de gemeenschap in Laarbeek. Jij bent dienstverlenend, zelfstandig en kunt snel schakelen.

ervaring en/of aangetoonde affiniteit met crisisbeheersing is een pré

je bent daadkrachtig, stressbestendig en kunt snel schakelen

je bent flexibel en bent bereid om ook buiten werktijden je handen uit de mouwen te steken

Nog even iets over ons, de gemeente Laarbeek:

Samen werken wij aan de beste versie van ‘ons Laarbeek’ en maken daarmee het verschil voor de inwoners en ondernemers. Wij weten van aanpakken. Bij ons mag je leren en neem je verantwoordelijkheid. Wij kijken verder dan onze horizon en werken samen aan onze uitdagingen en hoge ambities. Persoonlijk, gedreven en met aandacht voor elkaar. Want zo zijn wij.

een salaris op basis van een indicatief functieprofiel. Deze functie wordt later nog gewogen en gewaardeerd. We gaan uit van indicatief salarisschaal 9 CAO Gemeenten: maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week met mogelijkheid op doorgroei naar uitloopschaal 10 op termijn

een individueel keuzebudget (IKB) ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je bijvoorbeeld: € 300,- besteden aan jouw vitaliteit (bijvoorbeeld lidmaatschap sportvereniging); extra vakantiedagen kopen; jouw bruto maandloon verhogen.

een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer

aandacht voor loopbaanontwikkeling, opleiding en toegang tot onze eigen online leeromgeving ‘SkillsTown’

flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Natuurlijk ontvang je daarvoor een laptop en mobiele telefoon. Je hebt ook de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten

een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever

een goed bedrijfsrestaurant, gratis fruit op de werkvloer en een actieve personeelsvereniging

Analysis of Key Competences by Security Talent

A.1. Information Systems and Business Strategy Alignment

D.1. Information Security Strategy Development

Analysis of Key Competences by Security Talent

A.1. Information Systems and Business Strategy Alignment

D.1. Information Security Strategy Development

070 373 84 00 070 373 84 [staat bij de werkgever]

[staat bij de werkgever]

vng.nl/artikelen/werken-bij-de-vng  vng.nl/artikelen/werken-bij-de-vng  vng.nl/artikelen...  vng.nl/artikelen/werken-bi...

Deze competenties zijn de vaardigheden die voor deze vacature vereist zijn. Als je aan deze vereisten voldoet, ben je in staat om de beschreven taken uit te voeren.