Talent Acquisition Specialist

HR €3.500 - €5.000 HBO 32 - 40 uur Noord-Holland Medior

Ben jij een Talent Acquistion Specialist of Recruiter met bureau-ervaring en full circle recruitment achtergrond? Van Sourcing tot onboarding? Groei mee in een succesvolle scale-up in Amstelveen met veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en bouw mee aan employer branding, sourcing en talent acquisition.

Je gaat aan de slag bij een succesvolle en snelgroeiende scale-up waar mensen centraal staan. De sfeer is persoonlijk, betrokken en nuchter. De lijnen zijn kort en ideeën zijn welkom.

Je werkt samen met twee Talent Acquisition Specialisten en HR en rapporteert direct aan de HR Manager. Daarnaast schakel je veel met directie en operations. Hierdoor ben je nauw betrokken bij belangrijke keuzes binnen de organisatie.

De organisatie richt zich op opdrachtgevers binnen het Sociaal Domein, Publieke Sector en Bouw Sector. Daarom is het belangrijk dat je deze wereld begrijpt of nieuwsgierig bent om je hierin verder te ontwikkelen. Kennis van de markt en de professionals die hierin werken helpt je om de juiste match te maken.

Je komt terecht in een team waar je vrijheid krijgt, verantwoordelijkheid neemt en veel kunt leren.

Als Talent Acquisition Specialist zorg jij ervoor dat de juiste mensen de organisatie weten te vinden én enthousiast worden om onderdeel te worden van het team.

Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures. Je werkt ook aan employer branding, talentpools en recruitmentprojecten die bijdragen aan de groei van de organisatie. Je reikt uit naar de markt en zorgt ervoor dat professionals de organisatie leren kennen door ze te informeren en contact te onderhouden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Verder ontwikkelen van employer branding samen met marketing

Adviseren van directie en management over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Schrijven en verbeteren van vacatureteksten

Opzetten en uitvoeren van online campagnes

Sourcen en actief benaderen van kandidaten

Organiseren van en deelnemen aan events en kennissessies

Opbouwen van langdurige relaties met professionals

Begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan start kandidaat

Meewerken aan projecten zoals procesverbetering en inzet van AI

Je spreekt veel met hoogopgeleide professionals op medior en senior niveau. Daardoor bouw je sterke relaties op en weet je wat er speelt in de markt.

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel afwisseling en werkt aan alle onderdelen van het recruitmentvak.

Je komt terecht in een moderne, mensgerichte organisatie waar groei, flexibiliteit en ontwikkeling centraal staan.

Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring

25 vakantiedagen met optie om extra dagen bij te kopen

Volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling

Jij krijgt energie van recruitment en vindt het mooi om mensen te helpen groeien in hun carrière. Je bent sociaal, oprecht geïnteresseerd in mensen en durft initiatief te nemen.

Bewezen ervaring (minimaal 2 jaar) als  talent acquisition specialist, recruiter of intercedent

Ervaring bij een recruitmentbureau/ uitzendbureau, werving- en selectiebureau of detacheringsbureau is een pré

Je denkt graag mee hoe resultaten verbeterd kunnen worden én je vindt het leuk om zelf de uitvoering op te pakken.

Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels

Een zelfstandige en proactieve werkhouding

Talent voor plannen, prioriteiten stellen en samenwerken

Werk je graag 32 uur? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

[staat bij de werkgever]LinkedIn

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.