Boa Ondermijning

Wil jij zichtbaar bijdragen aan de aanpak van ondermijning in Schiedam? Binnen het Interventieteam Ondermijning speel je een belangrijke rol in het signaleren, aanpakken en handhaven van ondermijnende activiteiten. Met jouw inzet draag je direct bij aan een veilig Schiedam.

Het Interventieteam Ondermijning is volop in ontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve en leergierige collega die initiatief neemt, graag samenwerkt en energie krijgt van aanpakken.

Toezicht houden op naleving van (lokale) wet- en regelgeving en indien nodig handhavend optreden

Figureren als belangrijke schakel tussen gemeente en netwerkpartners in de aanpak tegen ondermijning

Toezichthoudende rol op thema’s; bedrijven, horeca, coffeeshops en meer!

Controle op prostitutie en mensenhandel in samenwerking met de Avim (Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel)

Opzetten van integrale acties en de voorbereiding daarop voeren

Deelname aan acties vanuit netwerkpartners

Opstellen proces-verbaal en bestuurlijke rapportages

Collega’s ondersteunen indien nodig in het basisteam van Toezicht en Handhaving

Én uiteraard veel meer. De werkzaamheden zijn uiteenlopend en de dagen niet altijd even voorspelbaar. Dit maakt het werk divers, uitdagend en vraagt enige vorm van flexibiliteit.

Dit zegt Delano Samseij (teamleider Interventieteams) over het werk:

“In het verleden ben ik uitvoerend en coördinerend geweest als boa ondermijning. Hierin is het verzorgen van een integrale aanpak op ondermijning met netwerkpartners iets wat energie geeft. Met elkaar voor hetzelfde doel, vanuit andere disciplines.”

BOA-diploma inclusief RTGB of de bereidheid dit op korte termijn te behalen

Ervaring met het uitvoeren en coördineren van grootschalige handhavingsacties met partners (of de wil hierin te groeien!)

Als Boa Ondermijning ben je flexibel en kun je snel schakelen wanneer situaties daarom vragen. Je werkt actief samen met collega’s en ketenpartners en draagt bij aan een gezamenlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je neemt initiatief, signaleert kansen en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Daarbij ben je een betrokken en collegiale collega die bijdraagt aan een prettig en professioneel team. In je optreden ben je duidelijk en standvastig en durf je op een respectvolle manier grenzen te stellen wanneer de situatie daarom vraagt.

Bij de gemeente Schiedam krijg je de ruimte om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te nemen. We bieden je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van competenties en vaardigheden. Zo kun je blijven groeien in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de veiligheid en leefbaarheid in de samenleving.

Naast het brutosalaris, schaal 8 (minimaal € 3246,- en maximaal € 4556,-), op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden,  waaronder :Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.

Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. reisafstand of op basis van ov.

Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.

Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.

Onregelmatigheidstoeslag (cao gemeenten) op basis van het vastgestelde rooster. Werktijden zijn van 07.30-16.30 uur en van 14.00-23.00 uur.

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 1 jaar en bij wederkerige tevredenheid zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Delano Samseij, Teamleider Interventieteams, via [staat bij de werkgever].

Afdeling Veiligheid bestaat uit drie teams: Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving en Interventie op ondermijning en Woonoverlast. Doordat team Veiligheid bestaat uit onder andere handhavingsjursiten, OOV’ers, vergunningverleners, boa’s is er een hoop diversiteit en zijn de lijntjes kort. Ondanks de grootte van de afdeling, circa 90 collega’s, ken je binnen de kortste keren eenieder bij naam en weet je elkaar goed te vinden.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. Ons doel is om toe te werken naar een duurzaam, divers en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.