Medior UX/UI Designer Full-time
saxum.nl·Amsterdam·€ 3.800 – € 4.700 per maand·Hbo·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Als Medior UX Designer bij Saxum ga je interim aan de slag bij één opdrachtgever tegelijk. Je werkt niet op afstand, maar als volwaardig teamlid binnen de organisatie. Gemiddeld blijf je 1 tot 2 jaar: lang genoeg om echt impact te maken, kort genoeg om jezelf te blijven uitdagen.
Je werkt aan digitale producten die verder gaan dan statistische pagina’s. Denk aan het verbeteren van bestaande flows, het (her)ontwerpen van producten vanuit research, of het bouwen van schaalbare design systems voor meerdere teams.
Je kijkt kritisch naar de vraag achter de vraag en stuurt bij waar nodig;
Je haalt input op bij gebruikers en stakeholders en vertaalt die naar doordachte UX-oplossingen;
Je werkt end-to-end in het UX-porces: van customer journeys en flows tot wireframes en design systems;
Je schakelt soepel met verschillende stakeholders en onderbouwt keuzes;
Je draagt actief bij aan de kwaliteit van het team, voorbij je eigen ontwerpen.
Bij organisaties waar je impact groot is en het werk verder gaat dan oppervlakkig. Of er nu een swoosh, oranje leeuw of overheidslogo op de gevel staat, je stapt overal met enthousiasme in. Welke opdracht het precies wordt, bepalen we samen op basis van wat past bij jouw ervaring en waar je op dat moment het verschil kunt maken.
Bij Saxum combineer je het beste van twee werelden: de diepgang van inhouse met de afwisseling en vrijheid van interim. Je werkt niet versnipperd over vier klanten tegelijk, maar duikt echt een organisatie in. Lang genoeg om voorbij het oppervlak te komen, en om te zien wat er daadwerkelijk verandert door je werk.
Daarnaast kom je terecht bij een team van 30+ Service en UX/Product Designers. Geen hiërarchie die in de weg zit. Sparren met vakgenoten is hoe wij werken. Een fanatiek Slack-kanaal, elke drie weken een Design Coffee Moment waar collega's hun projecten presenteren, en elk kwartaal de Saxum Quarterly. Daar staan we stil bij kennisdeling, trends en ontwikkelingen, learnings én de impact van ons werk: wat er daadwerkelijk verandert door wat we doen.
4 tot 7 jaar ervaring als UX Designer met digitale producten die verder gaan dan statische pagina's
Een afgeronde relevante hbo-opleiding waarin je ook hebt geleerd om onderzoek te doen
T-shaped: één diepe specialisatie plus raakvlak met het volledige UX-proces, van customer journeys en user flows tot wireframes en design systems
Sterk in het ophalen van de juiste input en die vertalen naar doordachte oplossingen
Helder in communicatie en in staat om te schakelen met verschillende type stakeholders
Proactief en zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet afstemmen of hulp inschakelt
Een portfolio dat niet alleen laat zien wat je hebt gemaakt, maar ook hoe je daar gekomen bent en waarom
Beheersing van het Nederlands op uitstekend niveau, en vlot in het Engels
Een hele hoop ambitieuze en enthousiaste collega's.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, studiebudget, 25 vakantiedagen, laptop en al het andere wat je nodig hebt om goed je werk te kunnen doen.
Dekking van je reiskosten in de vorm van een km-vergoeding of een OV-business card.
Werken bij aansprekende opdrachtgevers, van grote merken tot snelgroeiende scale-ups.
De kans om een CV en portfolio op te bouwen waar je indruk mee maakt.
Vrijdagmiddagborrels, meet-ups en gezellige uitjes die we zelf organiseren en de mogelijkheid om vakgerelateerde conferenties te bezoeken.
Onze ‘Creative Quarterly’ waarin we de ins-and-outs op het gebied van design met elkaar delen.
Een salaris tussen € 3.800 en € 4.700 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en met ruimte om door te groeien. Daarbovenop krijg je ook nog jaarlijks vakantiegeld.
De mogelijkheid om een trapfiets van Veloretti te leasen. Ga je liever voor een elektrische fiets? Dat kan ook, met een eigen bijdrage.
Dat snappen we! We kijken er naar uit om jouw CV en motivatie te ontvangen. Wie weet drinken we binnenkort een ‘bakkie’. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Geron Landman, Talent Lead.
We kijken er naar uit om jouw CV en motivatie te ontvangen. Wie weet drinken we binnenkort een ‘bakkie’.
Ons kantoor vind je in Amsterdam, onze klanten overal.
Op zoek naar digitale specialisten op interim basis? Neem dan contact op met Anne Mühren (Managing Partner).
Saxum’er worden? We leren je graag beter kennen. Neem contact op met Geron Landman (Recruitment) om meer over ons te weten te komen.
Meer bij saxum.nl
- Amsterdam
Impact maken bij toonaangevende merken én de vrijheid houden om je eigen koers te varen? Dan voel je je thuis bij Saxum. Groot genoeg voor de gaafste projecten. Klein genoeg voor veel persoonlijke…
- Amsterdam
Groot genoeg voor de gaafste projecten. Klein genoeg voor vet veel gezelligheid. Dat zijn wij. Als je bij Saxum werkt, sta jij centraal. Wat voor projecten je draait hangt dus helemaal af van jouw…
- Amsterdam
Word jij gek van werk waar je net niet het verschil maakt? Te veel klanten tegelijk, eindeloze meetings of juist omgevingen waar alles maanden duurt. Dan is de kans groot dat het niet aan jou ligt…
- Amsterdam
Jij bent een bevlogen Front-end Developer. Je werkt graag aan de ontwikkeling van uiteenlopende, digitale producten in diverse omgevingen. Van meebouwen aan een corporate component library, tot het…
- Amsterdam
Bij Saxum zoeken we een Inhouse Recruiter die UX Designers, Developers en Marketeers echt wil leren kennen. Geen gong als iemand tekent, geen commissie per hire, maar wel recruitment zoals het…
- Amsterdam
We zoeken een Senior Service Designer met duidelijke expertise in digital service design, customer journeys en research. Iemand die complexe dienstverlening kan ontrafelen en kan vertalen naar…
En nog 1 vacature bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.