Casemanager Dementie – Overbetuwe e.o.

‘Geen dag is hetzelfde, en daar haal ik mijn energie uit.’

Als casemanager dementie bij Santé Partners krijg je de unieke gelegenheid om een verschil te maken, een kompas te zijn in het complexe zorglandschap voor degenen die het nodig hebben. Als jij gedreven bent door empathie, deskundigheid en een diepe betrokkenheid bij het welzijn van anderen, dan nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team in Overbetuwe e.o.. Ontdek hoe jij als casemanager dementie een onmisbare schakel kunt zijn in het ondersteunen en begeleiden van individuen en hun naasten tijdens een uitdagende fase van het leven. 

Casemanager Dementie – Overbetuwe e.o.
32 uur

Wat ga je doen?
Jij als casemanager dementie bent de spil in het netwerk rondom een cliënt. Door jouw adviezen en voorlichtingen kunnen de mensen met dementie zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Je onderhoudt contact met alle betrokkenen, zoals familie, mantelzorgers en andere hulpverleners. Allemaal met als doel de zorg voor en rondom de cliënt zo goed mogelijk organiseren.

Concreet houd jij je bezig met:

• Goed uitleg kunnen geven over wat er te wachten kan zijn bij het proces van een dementie
• Nagaan met persoon en naasten wat in een situatie nodig is
• Ondersteunen bij het behoud van eigen regie
• Ondersteuning bieden aan persoon en naasten over de haalbaarheid van wensen
• Informatie advies en voorlichting geven
• Regelen van hulp en ondersteuning, waar mogelijk rekening houdend met persoonlijke en culturele wensen
• Fungeren als vast aanspreekpunt en onderhouden van contact
  

Jouw collega’s casemanagers dementie: “Het mooiste aan het werk als casemanager dementie is om het vertrouwen te krijgen om een begeleidingsrelatie aan te mogen gaan met de persoon met dementie en zijn naasten in het gehele ziekteproces. En om in dit proces de spin in het web te zijn door samen te werken met de mantelzorger(s) en andere hulpverleners”.

Jouw nieuwe werkplek
bestaat uit een hecht team, waarin we met plezier samenwerken. Er is ruimte voor dialoog, aandacht voor elkaar en een gezonde dosis humor. Daarnaast investeren wij ook in persoonlijke ontwikkeling. Ondanks dat het werk voornamelijk individueel wordt uitgevoerd, is er altijd de mogelijkheid om bij je collega's terecht te kunnen. Binnen de organisatie zijn er ook andere collega's casemanagers dementie, wat zorgt voor een breder netwerk. Daarnaast ben je werkzaam in het Netwerk Dementie Overbetuwe e.o. samen met andere casemanagers uit verschillende organisaties.

Wat bieden we jou?

• Een brutomaandsalaris tussen de €3.772,- en maximaal €5.413,- schaal FWG 55 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Een (intentie tot) vast dienstverband.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een laptop en telefoon, zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
  

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

• Een relevant hbo-diploma: HBO-V of social work, met eventuele aanvulling casemanagement dementie.
• Ervaring met complexe (zorg)situaties.
• Ondersteunende begeleidingsvaardigheden om cliënten en mantelzorgers te kunnen adviseren en ondersteunen, zoals coaching en bekend zijn met de hernieuwde zorgstandaard dementie.
• Proactief en een netwerker.
• Bereid zijn om de opleiding casemanager dementie te volgen; deze opleiding heb je nodig als je als casemanager dementie wil werken.
• Een eigen vervoermiddel: auto.

Informatie en solliciteren
Heb jij hart voor dementiezorg? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren' button. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marijke Vlasblom, gebiedsmanager a.i., via [staat bij de werkgever]. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.