Leiderschap medior

Vacature Leiderschap - medior | Rijnconsult

Ben jij een medior adviseur die graag werkt op het snijvlak van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering? Bij Rijnconsult begeleid je publieke organisaties bij vraagstukken die ertoe doen. Je brengt beweging in groepen, helpt patronen zichtbaar maken en vertaalt complexe dynamiek naar concrete stappen vooruit

Je werkt aan uitdagende vraagstukken op het gebied van leiderschap, teamdynamiek en organisatieverandering in met name overheidsorganisaties. Je bekijkt verandering nadrukkelijk vanuit het perspectief van de mens en helpt organisaties om van binnenuit duurzaam te ontwikkelen. Denk hierbij aan:

Begeleiding van besturen, directies en managers in hun leiderschapsontwikkeling, onderlinge samenwerking en effectiviteit, vaak in de vorm van heidagen en leiderschapsontwikkelingstrajecten.

Ontwerpen en faciliteren van verandertrajecten , waarbij je de verbinding legt tussen de organisatie-inrichting, de cultuur en het gedrag van medewerkers.

Teamontwikkeling en procesbegeleiding bij gemeenten die te maken hebben met grote transformaties (zoals herindelingen, regionale samenwerkingsverbanden of organisatieaanpassingen).

De rode draad halen uit complexe informatie en dit vertalen naar concrete handwerkvormen, workshops en interventies die mensen in beweging brengen.

Je houdt zicht op zowel het onderliggende vraagstuk als het beoogde resultaat van de sessie en intervenieert waar nodig om de groep verder te helpen in haar ontwikkeling.

Je gaat ervoor. Je deelt. Je ontwikkelt. En als je een keer uit de bocht vliegt, maak je het goed.

2–5 jaar consultancy-ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieadvies (bij voorkeur opgedaan in de publieke sector of bij toonaangevende bureaus).

Academisch werk- en denkniveau , bij voorkeur een achtergrond in de psychologie (of vergelijkbare studies die zich richten op gedrag en groepsdynamiek, zoals sociale wetenschappen).

Het vermogen om complexe groepsdynamieken in veranderende organisaties  snel te analyseren en terug te brengen tot de kern.

Sterke advies- en procesbegeleidingsvaardigheden : je bent een verbinder, kunt scherp formuleren, goed luisteren en hebt ervaring met het begeleiden van groepsprocessen.

Je werkt gestructureerd en houdt van een gedegen voorbereiding waarin je moeiteloos afstemt met collega’s.

Betekenisvolle opdrachten in het publieke domein (met name gemeenten).

Een ambitieus, informeel en professioneel team.

Goede arbeidsvoorwaarden (mobiliteit, onbeperkte vakantiedagen, premievrij pensioen).

Kom een kop koffie drinken en ontdek of Rijnconsult jouw volgende stap is! Stuur je cv en motivatie waarin je jouw ervaring, opdrachtgevers en resultaten beschrijft. Sluit jouw profiel aan, dan ontmoeten we je graag.

Na een eerste selectie volgen een kennismakingsgesprek, een persoonlijke businesscase en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je eerst een vrijblijvend kennismaken om in gesprek te gaan over de rol of het bureau? Neem gerust contact op met een van onze collega’s.

Ontdek vijf persoonlijke vragen aan Bert Berghuis van Rijnconsult over zijn visie, ervaring en aanpak in organisatieadvies. Lees het inspirerende interview nu.

Het Rijke Roomse Reisverslag – Over herindelingspraktijken

Ontdek het Rijke Roomse Reisverslag van Rijnconsult: praktijkinzichten over herindelingen, samenwerking en bestuurlijke fusies bij gemeenten. Lees nu meer.

• Sinds 1978 partner in organisatieontwikkeling -