Ondernemende doktersassistent / Triagist dagpraktijken (8-32 uur)

Op deze pagina vindt je de vacatures binnen de RHOGO.

Ondernemende doktersassistent / Triagist dagpraktijken (8-32 uur)

Zoek jij de ideale balans tussen professionele uitdaging en flexibiliteit? Wil jij zelfstandig werken zonder de hectiek van een volle wachtkamer? Dan is deze functie bij de RHOGO iets voor jou!

Jij bent de onmisbare schakel op afstand. Via terugbelverzoeken (dus geen roodgloeiende telefoonlijn!) voer je telefonische triage uit, geef je zelfzorgadvies en plan je afspraken in. Je ondersteunt meerdere huisartsenpraktijken in de regio en zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen. Als meebelassistent werk je volgens duidelijke werkafspraken per praktijk, schakel je laagdrempelig met collega’s bij twijfel of spoed en leg je jouw acties zorgvuldig vast in het HIS. Zo draag je direct bij aan goede bereikbaarheid, lagere werkdruk en continuïteit van zorg.

Je komt terecht in het team Meebelassistenten binnen de RHOGO: een betrokken en groeiende groep doktersassistenten die huisartsenpraktijken op afstand ondersteunt. Je hebt dagelijks afstemming met collega’s, praktijkmedewerkers en de coördinatie vanuit de RHOGO. Binnen het team is veel aandacht voor samenwerken, kennisdelen, kwaliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistent en je beheerst de Nederlandse taal.

Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of Spoedpost.

Je hebt een warme en patiëntvriendelijke houding en positieve instelling;

Je hebt goede computervaardigheden en leert een nieuw systeem snel aan;

Je maakt je niet snel druk om iets en ziet het als een uitdaging om voor elke situatie een oplossing te bedenken.

Je werkt zelfstandig, maar niet alleen en neemt je werk serieus.

Jij wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

Een bruto maandsalaris tussen € 2993,- en € 4061,- (op basis van 38 uur per week), afhankelijk van ervaring, conform de cao Huisartsenzorg

Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt.

Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie

Voldoende ruimte voor pauze, administratie en rust op een werkdag.

Mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling.

Een zeer prettige werkplek op onze sfeervolle, vernieuwde locatie in Hilversum

Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Bij de RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen.

We besparen energie, stimuleren fietsgebruik, OV gebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

We moedigen duurzame mobiliteit aan en geven bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die op een milieuvriendelijke manier naar ons kantoor reizen en in de buurt van Hilversum wonen.

Cv en motivatiebrief: stuur je cv en motivatiebrief per e-mail

Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten

Kennismakingsgesprek: eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen

Vervolggesprek: verdiepend gesprek om jouw achtergrond en ervaring goed af te stemmen op de functie en onze organisatie

Formeel aanbod: ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris

Aangenomen: accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure .

Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 1 september 2026.

Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected] of telefonisch contact opnemen met Jolien Garrer via [staat bij de werkgever] .

Wil jij bijdragen aan goede, mensgerichte huisartsenzorg in het Gooi?

En vind je het belangrijk dat de stem van inwoners wordt meegenomen in belangrijke keuzes?

Dan is de Cliëntenraad van de RHOGO iets voor jou.

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) ondersteunt huisartsen in het Gooi zodat zij nu én in de toekomst goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost is onderdeel van de RHOGO.

De Cliëntenraad vertegenwoordigt het perspectief van inwoners bij thema’s zoals de Huisartsen Spoedpost, chronische zorg (o.a. COPD en Diabetes) en samenwerking in de wijk. Zo zorgen we samen dat de zorg aansluit bij wat inwoners écht belangrijk vinden.

denk je mee over plannen, knelpunten en verbeteringen

breng je signalen en ervaringen uit de regio in

vertaal je deze naar heldere adviezen voor bestuur en professionals

kies je een aandachtsgebied dat bij jou past (bijv. Spoedpost of Chronische Zorg)

Je bent geen zorgprofessional of beleidsmaker, maar de stem van de inwoner.

onafhankelijk en zorgvuldig omgaan met informatie

kritisch durven meedenken op een constructieve manier

We streven naar een cliëntenraad die een goede afspiegeling is van onze regio.

Een betekenisvolle rol met zichtbare impact

Vacatievergoeding van €65 per vergadering (incl. voorbereiding)

Samenwerking in een betrokken en divers team

Tijdsinvestering: gemiddeld 2–4 uur per maand (incl. voorbereiding en overleg)

Stuur je motivatie en contactgegevens naar  [email protected] t.a.v.  Bianca Nagtegaal (HR-manager) .

Triagist - Huisartsen Spoedpost Hilversum (8-28 uur)

Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Als ervaren triagist weet je wat het werk inhoudt. Je komt terecht op een moderne spoedpost in een nieuw en centraal gelegen ziekenhuis. Daar werk je zelfstandig én samen met een deskundig team. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je blijft jezelf ontwikkelen en levert zorg van waarde, op momenten waarop jouw inzet het verschil maakt.

Als triagist op de Huisartsen Spoedpost ben jij degene die snel en deskundig handelt bij spoedvragen buiten kantooruren. Je beoordeelt de urgentie van de hulpvraag, geeft telefonisch advies of schakelt direct de juiste zorg in. Dankzij jouw ervaring neem je zelfstandig beslissingen, terwijl je nauw samenwerkt met collega-triagisten, huisartsen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen

Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen

Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht

Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)

Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:

Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Opbouw van Persoonlijk Leve