bestuursleden voor Reliëf

Vacature: bestuursleden voor Reliëf - Reliëf

Reliëf is een vereniging van zorgaanbieders en individuele leden. De vereniging kent een model met een algemene ledenvergadering, bestuur en directeur. In de praktijk fungeert de rolverdeling tussen bestuur en directie als in een model met toezichthouder en uitvoerend directeur-bestuurder. Het bestuur vergadert 4 keer per jaar en heeft daarnaast een actieve rol tijdens de Algemene Ledenvergadering.

Vanwege het verstrijken van termijnen zijn twee bestuursleden in 2026 aftredend. Er komt één zetel beschikbaar voor een bestuurder van een lidorganisatie vanuit de VVT en eind 2026 één zetel voor bestuurder die (ook) in de jeugdzorg en/of ggz werkt en lid is van Reliëf. Een van beide zetels heeft als specifiek aandachtsgebied financiën en fungeert als penningmeester binnen het bestuur.

Bestuursleden representeren de achterban van Reliëf, zowel vanuit haar lidorganisaties als vanuit specifieke deskundigheid op de verschillende terreinen waar Reliëf zich mee bezig houdt. Bestuurslid kun je worden als je een ervaren bestuurder van een lidorganisatie bent en in staat om de bestuurlijke organisatie van Reliëf en haar werkveld te doorgronden.

Specifieke kwaliteiten en vereisten voor bestuursleden zijn:

Zij voelen zich verwant en/of zijn nauw betrokken op het sociaalchristelijke gedachtegoed en met de levensbeschouwelijke tradities waarin Reliëf wortelt.

Zij beschikken over een relevant netwerk in de zorgsector, relevante kennisorganisaties, in zusterorganisaties van Reliëf en/of in subsidieverstrekkers.

Zij weten als adviseur voor de directeur de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en distantie en zijn in staat en bereid om actief de dialoog aan te gaan.

Zij worden geacht voldoende tijd te kunnen investeren voor adequate vervulling van de bestuurlijke taak.

Meer over het profiel leest u hier: Profiel bestuursleden Reliëf mei 2026 .

Voor nadere informatie over de inhoud van een bestuursfunctie kunt u contact opnemen met één van de bestuursleden of met Eunice van Zomeren, directeur van Reliëf, via: [staat bij de werkgever] of 030 – 7600115.

Een reactie op onze vacatures kunt u sturen aan Reliëf, via [staat bij de werkgever]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Geloven in dat wat niet zomaar toetsbaar is

Van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’ – een goed idee?

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.