Automation marketeer

p:last-of-type]:mb-0 lg:mt-12 lg:flex-col-9">

jij bouwt het systeem achter succesvolle recruitmentcampagnes

Jij gaat aan de slag met het optimaliseren van het recruitmentproces, het automatiseren van sommige stappen binnen dat proces én het draaien en verbeteren van campagnes. Je werkt continu aan het verkrijgen van data inzichten, conversie optimalisatie en feedback uit de praktijk.

Je bent onderdeel van het marketing team en werkt nauw samen met team recruitment. Zij kennen de doelgroepen door en door en met jouw data-gedreven aanpak zorgen jullie samen voor campagnes met een aansprekende boodschap. De leads die uit jouw campagnes komen worden door recruitment direct opgevolgd waarbij jij de data goed in het oog houdt. Welke campagne heeft een goede conversieratio’s, welk kanaal werkt het beste voor welke doelgroep en hoe blijven de recruitmentfunnels goed gevuld?

Daarnaast heb je continu een bril op waardoor je kijkt naar hoe het proces efficienter kan. Waar kan AI ondersteunen? Welke workflows kunnen we automatiseren? Hoe kunnen we recruitment zo ondersteunen dat zij vooral kunnen doen waar ze goed in zijn en niet teveel met randzaken bezig hoeven zijn?

Je wordt onderdeel van de Grip Company. Daaronder vallen de labels REEF, REEF omgevingsrecht en HUBSUB. We helpen organisaties die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben. Elk op hun eigen manier en binnen allerlei verschillende vakgebieden, denk aan HR, finance, techniek, duurzaamheid en vergunningverlening.

Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven zorgen we dat alles samenkomt. Recruiters bouwen sterke teams met specialisten. Accountmanagers verbinden hen aan uitdagende projecten. Talentmanagers zorgen dat iedereen kan groeien, zich goed voelt en blijft. Marketing en communicatie zorgen voor zichtbaarheid en richting. Finance en operations zorgen boor soepele processen, financiële gezondheid en voorspelbaarheid.

Campagnes opzetten, beheren en optimaliseren

Flows en workflows in HubSpot inrichten en optimaliseren

Opvolging van leads en kandidaten automatiseren

Datastromen tussen HubSpot en MSR verbeteren en stroomlijnen

Het sourcingproces structureren en schaalbaar maken

AI en filters inzetten voor snellere en betere profielselectie

Recruiter review‑flows bouwen voor efficiënte beoordeling

Outreach‑templates ontwikkelen (mail / tooling)

Outreach automatiseren binnen bestaande tooling

Alles wat je bouwt, verbeter je ook: continu optimaliseren zit in het DNA van deze rol.

Een sleutelrol in hoe recruitment wordt ingericht

Veel ruimte om te bouwen, testen en optimaliseren

Fulltime of liever parttime? Vanaf 32 uur kan jij ons team al komen versterken.

De mogelijkheid om deels hybride vanuit huis te werken na je inwerkperiode.

Een salaris tussen de €3.500 en € 4.500,- bruto per maand. o.b.v. 40 uur (o.b.v. ervaring word je ingeschaald in ons salarishuis).

Volop doorgroeimogelijkheden: Of je nu wil doorgroeien tot senior recruiter of graag projecten oppakt rondom employer branding. Wij kijken samen wat de mogelijkheden zijn.

Sfeer & gezelligheid. Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café, uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging van carnaval, barbecues tot aan een GPS dropping in hartje Eindhoven.

Uiteraard 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om tot 10 extra dagen bij te kopen.

Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ervaring als Automation Marketeer, Growth Marketeer of vergelijkbaar

Affiniteit met recruitment en sourcingprocessen

Ervaring met automation, funnels en data‑gedreven optimalisatie

Interesse in of ervaring met AI‑toepassingen voor selectie en dataverrijking

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.

Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.

Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.

Vooruitstrevend  – We zijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.

Altijd in ontwikkeling  – We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onszelf.

Persoonlijk en open  – We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.

Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt.

We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet.

FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.

Events en kennisdelen. Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achterL kennis die groeit en resultaten die blijven.

We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.

We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.

Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Wil je liever eerst kennismaken voordat je solliciteert? Laat het weten aan mij weten en kom gerust eens langs voor een kop koffie bij ons aan de bar!

Wil je graag persoonlijk contact over deze functie of over werken bij REEF? Laat je telefoonnummer achter en we bellen je terug op een moment dat jou uitkomt.

Heb je liever eerst je vragen op een rijtje of wil je iets toelichten? Gebruik dan ons formulier om een bericht te sturen.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

We begrijpen dat je niet altijd direct wilt solliciteren. Heb je vragen over de functie, het project of onze manier van werken? Stuur ons een bericht, we denken graag met je mee.

Wil je liever direct even bellen? Dat kan via het terugbelverzoek.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier