Senior Projectmanager Duurzaam Vastgoedmanagement

Vacature Senior Projectmanager Duurzaam Vastgoedmanagement | werken bij R-ffect B.V.

Juist de omvang van de vastgoedportefeuilles van onze opdrachtgevers, als de complexiteit van de projecten, maakt het werk voor onze adviseurs zo interessant. De vraagstukken waar jij je mee bezig zal houden kennen een grote variatie, en worden afgestemd op jouw individuele behoefte en ervaring. Realisatie van efficiënt onderhoud vanuit ketenintegratie, het LEAN inrichten van MJOP-beheer, duurzaam planmatig onderhoud, het inkopen, implementeren en aansturen van (prestatie)contracten, inrichting van vastgoedbeleid en strategie vanuit een gezonde vastgoedexploitatie, en af en toe een mooie ontwikkeling of bouwproject. Kortom wil je hoogwaardige expertise in de volle breedte van het vastgoedmanagement verder (helpen) ontwikkelen, dan zit je bij R-ffect op de juiste plek.

Als Senior Projectmanager zul je verantwoordelijk zijn voor meerdere uitdagende en maatschappelijke relevante adviesopdrachten. Daarbij bestaat binnen ons jonge team ook de behoefte om van jouw kennis en ervaringen te leren; Bij sommige projecten zal daarom het overdragen van kennis in de vorm van coaching en begeleiding van (junior) projectmanagers integraal onderdeel zijn van de werkzaamheden. Het aangaan en het hoog houden van een duurzame relatie met onze opdrachtgevers is belangrijk voor ons. Je hebt oog voor en gevoel bij de behoefte van onze opdrachtgevers en weet deze te vertalen naar mogelijk aanvullende werkzaamheden en het verder uitbouwen van de bestaande relatie.

In alle gevallen zul je een verscheidenheid aan projecten gaan oppakken waarbij je jouw reeds opgedane ervaring en kennis kunt inzetten, maar ook nog jouw expertise binnen duurzaam vastgoedmanagement kunt vergroten en verbreden.

Wij zoeken iemand met een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, een ruime ervaring in consultancy, projectmanagement, inkoop en/of vastgoedmanagement. Hoe meer ervaring, hoe complexer de projecten waar je mee aan de slag zult gaan.  Maar, je moet er vooral heel veel zin in hebben. We verwachten van jou een scherpe, kritische blik en de intrinsieke motivatie om het beste resultaat uit jezelf en onze opdrachten te halen.

R-ffect past de 9 principes van Duurzaam Nieuw Werken toe!

Zelf bepalen hoe, waar, wanneer, met wie men werkt aan concrete resultaten

Niet de functie maar talent bepaalt iemands waarde

Iedereen is zelf verantwoordelijk voor de eigen ontwikkeling

Variëteit en maatwerk zijn de nieuwe standaard

Thema’s en taken zijn leidend, niet de grenzen van organisaties

Inspireren en sturen met behulp van collectieve ambities

Digitale kennis & vaardigheden maken onderdeel uit van het vak van een professional

Werkplekken zijn activiteitgerelateerd en ICT-ondersteuning staat altijd in dienst van de medewerker

Een uitdagende functie met veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt vanuit ons kantoor in Best, maar kunt ook vanuit huis werken of bij de opdrachtgever intern werkzaamheden oppakken. De diversiteit aan opdrachten, projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat je binnen verschillende facetten van het vastgoed werkzaam zult zijn. Het professionele team en de maatschappelijk betrokken organisatie kan jou hierbij ondersteunen en is bereid jou veel verantwoordelijkheid te geven. Wij hechten veel waarde aan gezonde werkomstandigheden, een goede werkbalans en hebben aandacht voor de individuele behoeften van onze medewerkers.

een werkomgeving en -organisatie waarbij de persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvreugde van de medewerkers voorop staat;

opleidingsmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkeltraject en/of lidmaatschap vastgoednetwerk;

goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: reiskostenregeling voor fiets, auto of openbaar vervoer; laptop en telefoon;

een baan met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een prettige en informele werksfeer op ons kantoor in Best;

meerdere gezellige bedrijfsactiviteiten (borrel, bbq, etentje, sinterklaas, etc) per jaar.

Ben je klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten in een nieuwe, dynamische omgeving, neem contact op via [staat bij de werkgever] .

R-ffect BV is een adviesbureau dat duurzaam vastgoedmanagement inricht en organiseert bij onze opdrachtgevers.

R-ffect is een landelijk opererend adviesbureau dat duurzaam vastgoedmanagement inricht en organiseert bij onze opdrachtgevers. Op deze wijze dragen wij bij aan een schonere en betere toekomst. Er is bewust gekozen voor maatschappelijk vastgoed als werkterrein. Dit vastgoed is nodig om een groot aantal cruciale processen in onze maatschappij te huisvesten tegen maatschappelijk acceptabele kosten. Alle kosten voor instandhouding en vernieuwing van het vastgoed gaan ten koste van het zo cruciale primaire proces. Wij hoeven niet het mooiste of meest duurzame gebouw van Nederland te bouwen. Wij worden er juist blij van als het lukt door een efficiënte bedrijfsvoering of projectorganisatie, voldoende middelen vrij te maken om die nieuwbouw, die verduurzaming of die instandhouding voor elkaar te krijgen. Duurzaam vastgoedmanagement gaat dus ook over betaalbaar vastgoedmanagement dat verduurzaming mogelijk maakt.

Onze opdrachtgevers zijn organisaties met veel vastgoed, zoals zorginstellingen, woningbouwverenigingen, onderwijsinstellingen, gemeenten en maatschappelijk betrokken beleggers. R-ffect onderscheidt zich van andere adviesbureaus door een diepgaande expertise in de wijze waarop het gehele vastgoedmanagement van onze opdrachtgevers, op duurzame wijze georganiseerd moet worden. Hierbij is duurzaamheid geen op zichzelf staande expertise, maar is juist verweven in alle aspecten van het vastgoedmanagement; Of het nou gaat om inkoop & contractmanagement, planmatig onderhoud of renovatie & nieuwbouw. In steeds meer gevallen nemen we zelfs de verantwoordelijkheid voor de gehele vastgoedsturing over van onze opdrachtgevers, van operationeel tot strategisch niveau.

Ons team bestaat uit goed opgeleide professionals die technisch inhoudelijke interesse en ervaring combineren met een bedrijfsmatige expertise. R-ffect is opgericht vanuit de visie van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De 3-P’s (People, Planet, Profit) van de Triple Bottom Line  komen tot uiting in onze bedrijfscultuur, aanpak en visie. Wij kennen geen organigram en  geen managementstructuur. Wij gaan uit van de verantwoordelijkheid en vrijheid van onze medewerkers. R-ffect zorgt voor de randvoorwaarden en iedere medewerker bepaalt zelf zijn of haar ambitieniveau.