Junior Recruiter

Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk.

Bellen, schakelen, matchen. Jij brengt de mensen binnen die elke dag het verschil maken voor onze kinderen.

Bij Quadrant draait alles om de juiste mensen op de groep en die komen niet vanzelf binnen. Als Junior Recruiter ben jij vaak het eerste contact: je zoekt kandidaten, belt ze, en houdt het proces strak.

Je werkt zij aan zij met een ervaren corporate recruiter, die je het vak leert. Dit is high volume recruitment: je schakelt snel, houdt veel ballen in de lucht en elke match die jij maakt, is een collega méér op de groep. Daar draait kwaliteit in de kinderopvang om, en daar maak jij direct het verschil.

Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor pedagogisch professionals, van sollicitatie tot aan het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Dit houdt onder andere in:

(Telefonische) kennismakingsgesprekken voeren met sollicitanten

Vacatures plaatsen en beheren op jobboards en social media

Gesprekken inplannen en de sollicitatiestroom bijhouden in ons recruitmentsysteem (Jobylon)

Zorgen voor een perfecte kandidaat ervaring, ook als een sollicitant niet bij Quadrant komt werken

Ondersteunen recruitment gerelateerde projecten

Je bent assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig

Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 7: € 3.035 – € 4.052 bruto o.b.v. 36 uur

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%

26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

Een jaarlijkse bijdrage voor sportactiviteiten

Solliciteer dan via onderstaande gegevens. Vragen over de vacature? Neem contact op met Ruud Janssen, Recruiter, via [staat bij de werkgever].

In deze afwisselende functie krijg je alle ruimte voor eigen inbreng

Samen met je collega('s) start je een kwartier voor de kinderen komen. Jullie bereiden de dag voor, zoals het klaarzetten van activiteiten voor de dag.

Na schooltijd haal je de jongste kinderen op bij de klas. De oudere kinderen komen zelf naar de BSO-ruimte.

Even samen kletsen over de schooldag met wat fruit erbij.

Welke activiteit staat vandaag op het programma? De kinderen bepalen zelf of ze aan het programma mee doen of zelf een activiteit kiezen.

Net voordat iedereen opgehaald wordt, eten we nog even een cracker of datgene wat tijdens een kookactiviteit is gemaakt.

Je solliciteert via het sollicitatieformulier onderaan de pagina.

Je ontvangt van ons direct een bevestiging.

Onze collega Werving & selectie neemt telefonisch contact met je op. We bespreken je vragen en wensen.

Je hebt een kennismakingsgesprek met de clustermanager op de locatie.

Een (halve) dag meelopen is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Zijn jullie allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een link waarmee je je VOG kunt aanvragen.

Wanneer wij alle documenten hebben ontvangen, stemmen met je af wanneer je gaat starten.

Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk.

Om je de best mogelijke ervaring op onze website te kunnen bieden maken we gebruik van cookies. Door deze te accepteren geef je ons toestemming om deze cookies te plaatsen. Wil je dit liever niet? Dan kun je er ook voor kiezen om alleen minimale cookies te accepteren waarmee we de website kunnen analyseren. Hierbij slaan we geen persoonsgegevens op. Meer informatie vind je in onze Privacyverklaring .