Growth marketeer b2b
qing.nl·Arnhem·€ 3.515 – € 5.275 per maand·32-40 uur·Hbo·thuiswerken mogelijk·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer
Wil jij bouwen aan én bijdragen aan de internationale commerciële groei van QING in food automation?
Als B2B Growth Marketeer heb je een scherp oog voor groeikansen. Door data te analyseren, groeikansen te identificeren en continu te experimenteren, ontdek je welke verbeteringen de meeste impact maken. Met een data gedreven aanpak optimaliseer je marketingactiviteiten en draag je bij aan een voorspelbare groei van leadgeneratie en saleskansen.
Heb jij ervaring met B2B growth marketing en weet je hoe je groeikansen omzet in meetbare resultaten die bijdragen aan commerciële doelstellingen? Dan maken we graag kennis met je.
Een salaris tussen €3.515 en €5.275 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, dat meegroeit met jouw ontwikkeling
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden
Een fijne werkplek in Arnhem met lab-voorzieningen en mogelijkheden om hybride te werken.
26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, met de optie om extra dagen bij te kopen
Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
Een afwisselende rol waarin je direct impact maakt op de commerciële groei van QING
Vanuit een niet te stoppen nieuwsgierigheid ontwikkelen onze QINGs intelligente en schaalbare automatiseringsoplossingen voor de voedingsindustrie. Als B2B Growth Marketeer zorg jij ervoor dat marktkansen worden vertaald naar een groeiende stroom van kwalitatieve leads en saleskansen die bijdragen aan de commerciële groei van QING.
Samen met collega's vertaal je marktinzichten naar effectieve groeistrategieën, gerichte activiteiten en schaalbare funnels. Je analyseert welke activiteiten, content en kanalen bijdragen aan leadgeneratie en pipeline groei en optimaliseert continu op basis van data.
In deze rol houd jij je onder andere bezig met:
Het identificeren en analyseren van groeikansen binnen markten, doelgroepen en proposities
Het ontwikkelen en optimaliseren van marketing automation-processen gericht op leadontwikkeling en conversie
Het ontwikkelen van doelgroepgerichte distributie strategieën en Account Based Marketing initiatieven
Het opzetten van dashboards, KPI's en rapportages om marketingactiviteiten en commerciële groei inzichtelijk en meetbaar te maken
Het uitvoeren van experimenten en A/B-tests om groeikansen te valideren en verbeteringen door te voeren
Het nauw samenwerken met sales, techniek en management om marketing en commercie optimaal op elkaar aan te laten sluiten
HBO werk- en denkniveau in de richting van Commerciële Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie of vergelijkbaar
5 jaar ervaring binnen B2B growth, demand of performance marketing
Ervaring met het ontwikkelen van leadgeneratie- en demand generatiestrategieën binnen een B2B omgeving
Kennis van marketing automation, CRM-systemen en digitale marketingkanalen
Sterk analytisch vermogen en een data gedreven manier van werken
Een commerciële mindset en gevoel voor positionering, doelgroep benadering en leadgeneratie
Eigenaarschap: je neemt initiatief, ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Affiniteit met techniek, industrie of automatisering is een pré
Wij komen hier binnen enkele werkdagen bij je op terug.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Wil je meer over deze functie of direct solliciteren?
Heb je een passie voor het ontwerpen van slimme, technische oplossingen en wil je jezelf blijven ontwikkelen als engineer? Zie jij jezelf werken aan systemen die écht het verschil maken en bijdragen aan een duurzame voedselketen? Bij QING werk je aan innovatieve projecten die ertoe doen – van concept tot realisatie.
Meer bij qing.nl
Creëer je eigen job bij QING | QING Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer Open sollicitatie - Creëer je eigen job bij QING Open sollicitatie - Creëer je eigen job bij QING Zit de juiste…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.