Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Je geeft technische richting aan teams die een nieuw systeem voor de Nederlandse dienstregeling ontwikkelen en helpt hen onderhoudbare software op te leveren.

Harde eisen

• Hbo- of wo-denkniveau
• Minimaal zes jaar ervaring als softwareontwikkelaar
• Minimaal vier jaar ervaring als tech lead in een missie-kritische omgeving
• Ervaring met Java en Microsoft Azure
• Ervaring met databases, backend- en frontendframeworks
• Dagelijks gebruik van AI-codingtools en onderbouwde visie op agentic development

Arbeidsvoorwaarden

• Individueel KeuzeBudget (IKB) van 13,61%
• Pensioen bij Rail & OV
• NS-Business Card met TreinVrij
• 170 vakantie-uren
• Extra vakantie-uren bijkopen

Mooi meegenomen

• AZ-204-certificering
• Kotlin, Go, Python en Bash/PowerShell

Wat je gaat doen

• Je ondersteunt teams bij het opleveren van werkende, onderhoudbare software.
• Je bewaakt de samenhang van de architectuur voor backend, integraties en front-end.
• Je helpt teams AI-agents inzetten voor het schrijven, reviewen en testen van code.
• Je neemt technische besluiten en helpt teamoverstijgende knelpunten oplossen.
• Je coacht engineers en stimuleert kennisdeling en vakontwikkeling.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Java
• Microsoft Azure
• Kotlin
• Go
• Python
• Bash/PowerShell
• PostgreSQL
• Mongo
• Cassandra
• Neo4j
• Spring Boot
• Angular

Sollicitatieproces

• Solliciteren via de vacaturepagina
• Solliciteren vóór 19 oktober
• Reactie binnen vijf dagen na sluitingsdatum