Portfolio-/delivery manager Generieke ICT

Portfolio-/delivery manager Generieke ICT | Werken bij ProRail

Portfolio-/delivery manager Generieke ICT

Breng richting en samenhang in het Generieke ICT-portfolio dat de digitale basis van het spoor versterkt.

Een sterke digitale basis is onmisbaar voor een betrouwbaar spoor. Als portfolio-/delivery manager help je richting geven aan de digitale keuzes die ProRail toekomstbestendig maken. Je brengt overzicht, structuur en scherpe afwegingen in een complex portfolio. Daarmee zorg je dat investeringen en inspanningen binnen het hoofdproces Generieke ICT bijdragen aan stabiele dienstverlening en ruimte bieden voor vernieuwing.

In deze rol zorg je voor samenhang tussen strategie, planning en financiële sturing. Je helpt keuzes expliciet te maken en brengt rust, voorspelbaarheid en focus in de uitvoering.

Je brengt structuur in een organisatiebreed ICT-portfolio.

Je helpt strategische keuzes vertalen naar concrete initiatieven.

Je versterkt grip op investeringen, planning en voortgang.

Je creëert overzicht voor duurzame digitale ontwikkeling.

Je draagt bij aan een toekomstbestendig spoor.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als portfolio-/delivery manager is er plek binnen de afdeling IMA & Proces support binnen ICT infrastructuur en Operatie. Dit team bestaat uit domeinarchitecten die, op basis van de enterprise‑architectuur, de kaders bepalen voor de delivery‑afdelingen. Daarnaast ontwikkelen zij in nauwe en continue samenwerking met de solutionarchitecten uit de delivery‑afdelingen de architectuurroadmaps voor de korte en middellange termijn. Dit alles vanuit een toekomstgerichte digitaliseringsstrategie. Kortom, continu in verbinding met de business, de technologische ontwikkelingen en de veranderende behoeften van de organisatie.

Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.

Een bruto maandsalaris tussen € 5.860 en € 8.972 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.

Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link .

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

HBO-/WO-werk- en denkniveau en minstens 5 jaar ervaring als adviseur op het snijvlak van operatie, strategie en digitale ontwikkeling.

Ervaring met portfoliomanagement en Agile/SAFe werkwijze.

Overzicht in financiële, strategische en operationele afhankelijkheden die je vertaalt naar scenario’s en heldere adviezen.

Talent om verschillende belangen te verbinden, draagvlak te creëren en structuur te brengen in besluitvorming op tactisch en strategisch niveau.

Analytische vaardigheden die je inzet om vooruit te kijken, overzicht te houden en voorspelbaarheid te brengen in een dynamische ontwikkelomgeving.

Wil je als portfolio-/delivery manager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 20 juli. Bij voldoende sollicitaties wordt de vacature eerder gesloten. Toch eerst nog een inhoudelijke vraag? Stel deze gerust aan Martin Zoontjens, manager IMA & Proces Support, via [staat bij de werkgever] . Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met recruiter Lieselot Simonis via [staat bij de werkgever] .

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 juli. Word je uitgenodigd? Dan heb je een eerste ronde sollicitatiegesprek met de hiring manager en Landelijk Manager Modernisering. Voor het kennismakingsgesprek met de manager vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Neem contact op met Lieselot Simonis via [staat bij de werkgever]

Laat je inspireren door toekomstige collega's

Gerben houdt als chief information security officer dagelijkse cyberaanvallen buiten de deur.

Als solution architect kijkt Evy naar de grote lijnen.

Jeroen werkt als functioneel beheerder met zijn team aan het creëren van oplossingen binnen ICT.

Je hebt het verplichte veld Van nog niet ingevuld. Vul hier je adres is.

ProRail, Admiraal Helfrichlaan, Utrecht, Nederland

Wellicht vind je deze vacatures ook interessant

Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Als tech lead maakt je impact op het nieuw te bouwen systeem voor de dienstregeling in Nederland.

Solution architect Traffic Control System

Solution architect Traffic Control System

Bouw mee aan de modernisering van de systemen die zorgen dat de treinen blijven rijden.

IT Young talent program – junior functioneel applicatiebeheerder

IT Young talent program – junior functioneel applicatiebeheerder

Bouw nu mee aan de vernieuwing van het HR IT landschap en verbind IT, HR en gebruikers.