IT Young talent program - junior C#/Java ontwikkelaar

IT Young talent program - junior C#/Java ontwikkelaar | Werken bij ProRail

IT Young talent program - junior C#/Java ontwikkelaar

Maak impact op de dienstregeling van de toekomst. Jouw code doet er toe.

Vanuit Utrecht werkt de DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van de systemen Donna en DONS. Donna is een grote en complexe applicatie, van zowel NS als ProRail, waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. DONS is een applicatie waarmee zowel NS als ProRail dienstregelingen kunnen ontwerpen op basis van toekomstige scenario’s van infra, materieel en lijnvoering.

Als junior C#/Java ontwikkelaar werk je samen met je team aan de ontwikkeling, verbetering en uitbreiding van DONS. Wat ga je doen:

Je ontwikkelt, test en implementeert nieuwe functionaliteiten binnen DONS met C#/.NET en Java.

Je verbetert en breidt bestaande applicaties uit, waarbij je actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van het platform.

Je werkt samen met collega’s, eindgebruikers en stakeholders om wensen te vertalen naar technische oplossingen.

Je levert kwalitatief hoogwaardige software op door deel te nemen aan code reviews, demo’s en Agile/DevOps-activiteiten.

Je ontwikkelt en onderhoudt backend-, frontend- en integratiecomponenten met technologieën zoals .NET Core, WPF, React, TypeScript, Akka.NET, Git en Azure DevOps.

Dons werkt volledig DevOps. Het onderhouden, in productie brengen en continu verbeteren van software-oplossingen doen we zelf in nauwe samenwerking met het team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten. Voor het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit hebben we een dedicated teamlid dat werkt aan de testautomatisering. Monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!

Je start in ons IT Young Talent Program van september 2026: een intensief programma waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan de modernisering van ons dienstregelingsplanningssysteem. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen, bijvoorbeeld in specifieke IT-skills, en werkt aan je persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior ontwikkelaar is er plek op de afdeling Donna Service Organisatie (DSO), dat een samenwerkingsverband is tussen ProRail en NS. De DSO is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en beheer van het kritieke systeem Donna, dat de dienstregeling voor alle treinen in Nederland beheert. Het systeem Donna is verouderd, zowel qua de functionaliteit als de techniek. Een deel is vernieuwd, en voor de vernieuwing van het overige deel is een nieuwe visie nodig. Met ongeveer 150 medewerkers beslaat de DSO disciplines zoals systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Het systeem wordt dagelijks door circa 500 planners gebruikt. De DSO bestaat uit doeners en doorzetters. De cultuur kenmerkt zich door een warme omgeving met aandacht voor de ontwikkeling van de medewerker en de toepassing van nieuwe oplossingen. Regelmatig organiseren we leuke events, gekoppeld aan de agile events.

Je start met een bruto maandsalaris van € 4.121 o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.

Direct een vast contract. We investeren graag in jouw ontwikkeling.

Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je Individueel KeuzeBudget (IKB). Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.

We bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link .

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met .NET, C#, JavaScript en Visual Studio.

Je werkt graag aan complexe technische vraagstukken. Affiniteit met Grafen en het programmeren van wiskundige berekeningen is daarbij in je voordeel.

Affiniteit met moderne technologieën zoals Azure, YAML pipelines, Akka.NET, MSSQL, Grafana en InfluxDB en je bent gemotiveerd je hierin verder te ontwikkelen.

Interesse in front-end development met React en TypeScript en je vindt het leuk om je kennis hierin uit te breiden.

Vaardigheid om informatie goed te structureren. Je vertaalt wensen van gebruikers naar heldere requirements en passende oplossingen.

Wil je in ons IT Young Talent Program werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 19 juli 2026. Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten. Heb je eerst een vraag over de functie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Vincent Ribot via [staat bij de werkgever] . Hij kan je meer vertellen over de inhoud van de functie en kan je in contact brengen met een YTP’er. Vragen over de werving kun je stellen aan recruiter Luuk de Gans via [staat bij de werkgever] .

Uiterlijk 27 juli hoor je of je wordt uitgenodigd voor het gesprekscarrousel op 3 augustus. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van management, het team en recruitment. Als je wordt uitgenodigd, vragen we je om thuis een online assessment te maken. Dit is naast het cv en de motivatie bedoeld als extra input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega’s ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Neem contact op met Luuk de Gans via [staat bij de werkgever]

Laat je inspireren door toekomstige collega's

Gerben houdt als chief information security officer dagelijkse cyberaanvallen buiten de deur.

Als solution architect kijkt Evy naar de grote lijnen.

Jeroen werkt als functioneel beheerder met zijn team aan het creëren van oplossingen binnen ICT.

Je hebt het verplichte veld Van nog niet ingevuld. Vul hier je adres is.

Admiraal Helfrichlaan 1, Utrecht, Nederland

Wellicht vind je deze vacatures ook interessant

Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Als tech lead maakt je impact op het nieuw te bouwen systeem voor de dienstregeling in Nederland.

Solution architect Traffic Control System

Solution architect Traffic Control System

Bouw mee aan de modernisering van de systemen die zorgen dat de treinen blijven rijden.

IT Young talent program – junior functioneel applicatiebeheerder

IT Young talent program – junior functioneel applicatiebeheerder

Bouw nu mee aan de vernieuwing van het HR