HR adviseur (28-32 u/wk) - gesloten

Vacature: HR adviseur (28-32 u/wk) - gesloten - Progresseo

Vacature: HR adviseur (28-32 u/wk) – gesloten

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij per direct op zoek naar een:

De organisatie is een actieve en professionele kinderopvangorganisatie in Friesland. Dagelijks verzorgen zij met een team van ongeveer 350 medewerkers de opvang van ruim 4000 kinderen.

Je gaat aan de slag met diverse interessante HR-vraagstukken, waarbij je vanuit je kennis en ervaring je stempel kan drukken en gevraagd en ongevraagd advies kunt geven;

Ontwikkelen van het HR-beleid en de daarvoor benodigde HR instrumenten;

Je geeft adviezen op het gebied van HR-zaken en werkt deze uit;

Je bent een HR-adviseur die weet wat in een organisatie nodig is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, vraagstukken en mensen;

De kern van je werk bestaat eruit dat je als strategisch partner wordt ingezet door managers, teams en medewerkers;

De vraagstukken waaraan je gaat werken zijn onder andere de verdere optimalisering en automatisering van de HR-processen, maar ook werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, diverse regelingen, mobiliteit en verzuim.

Minimaal afgeronde Hbo-opleiding, (richting HR/personeel/HRM);

Uitstekende adviesvaardigheden en goede contactuele eigenschappen;

Je bent een enthousiast persoon en je hebt een prettige, open persoonlijkheid;

Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), ondernemend en resultaatgericht;

Je bent praktisch, proactief en ondernemend;

Je bent analytisch en doortastend, flexibel, zelfstandig en stressbestendig.

Kennis van de ontwikkelingen in Kinderopvang en Onderwijs is een pre.

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een klein HR team, in een dynamische organisatie met een plezierig en informeel werkklimaat. Veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 4.155,00 (salarisschaal 10) bruto per maand (o.b.v. 36 u/wk, CAO Kinderopvang).

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

U bent op zoek naar een medewerker voor een vaste functie. Iemand die naadloos past in uw organisatie en u verder helpt. Progresseo gaat graag met u in gesprek om boven tafel te krijgen waar u behoefte aan heeft en helpt u aan de juiste match. Nieuwsgierig?  Lees meer

U zoekt iemand voor een specifieke opdracht. Een professional die deskundig en snel inzetbaar is. Dit is het moment om met Progresseo in gesprek te gaan. Wij helpen u aan de juiste match die uw organisatie verder helpt en het verschil maakt. Hoe wij dat doen? Lees meer

Als het gaat om strategisch advies dan bent u bij Progresseo aan het juiste adres. We zijn dé sparringspartner voor toekomstvragen en helpen u met het maken van de juiste keuzes. Meer weten over wat wij voor u kunnen betekenen? Lees meer

In de Ondernemerskrant van april stond een artikel over Progresseo. U kunt het artikel hier lezen.

Al ruim 11 jaar is Progresseo actief op het gebied van Strategisch HR-advies, Detachering en Werving & Selectie. Onze passie zit in het vinden van de juiste match voor onze opdrachtgevers. En daar slagen we telkens opnieuw in.

We helpen de klant om de behoefte boven tafel te krijgen. Dat is de b

In contact komen met Progresseo voor een baan of heeft u een openstaande vacature? Bel of mail!

Via de nieuwsbrief Matchpoint houdt Progresseo u op de hoogte van het laatste nieuws, de meest recente vacatures en gemaakte matches. Meld u ook aan!

Recentelijk maakten wij een passende match voor

“ Al jaren bekwame en gedreven medewerkers “

Progresseo zorgt ervoor dat ze goed op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen onze organisatie. Via Progresseo krijgen wij daarom al jaren bekwame en gedreven medewerkers.

Operationeel manager, ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen

Met Progresseo en Otto Kooistra heb ik de ideale sparringpartner voor de complexere vraagstukken. Met zijn expertise en frisse blik op bedrijfsvoering en strategie formuleren wij snel een heldere visie.

Werving & Selectie - Detachering - Strategisch advies