Haalt energie uit coachen van medewerkers en commerciële kansen te benutten

Als Talent Acquisition Partner bij ProFound stap je letterlijk en figuurlijk in bij organisaties waar recruitment nog moet worden opgebouwd of geprofessionaliseerd. Jij brengt structuur, strategie en tempo. Je richt processen in, implementeert systemen, analyseert data en adviseert het management en directie over de beste manier om talent aan te trekken.

Tegelijkertijd stuur je een team van recruiters en sourcing specialisten aan en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt intensief samen met hiring managers, HR en directie en bent niet alleen inhoudelijk verantwoordelijk, maar ook mede-eigenaar van de klantrelatie.

Dat betekent: meerdere organisaties tegelijk helpen groeien, elke keer opnieuw vertrouwen winnen en continu schakelen tussen strategie, uitvoering en leiderschap. Voor recruiters die meer willen dan recruitment alleen.

Je bent verantwoordelijk voor operationeel (tactisch en strategisch) recruitment bij meerdere klanten tegelijkertijd en bewaakt kwaliteit, tempo en prioriteiten;

Je start nieuwe recruitment trajecten bij klanten en bouwt Talent Acquisition & Talent Attraction vanaf de basis op;

Je richt recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen in en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gebruikt;

Je adviseert directie en HR over de recruitmentstrategie, arbeidsmarktpositie en interne verbeteringen;

Je werkt data-gedreven en stuurt op KPI’s zoals time-to-hire, candidate experience en funnel conversies;

Je begeleidt en stuurt een team van recruiters, sourcing specialisten en werkstudenten aan;

Je bouwt sterke relaties op met hiring managers en zorgt dat recruitment een strategische partner wordt;

Je bent mede verantwoordelijk voor de klantrelatie: van samenwerkingsovereenkomsten tot contractverlengingen en commerciële kansen.

Je werkt hybride: deels bij klanten op locatie, deels vanuit ons kantoor in Oirschot en deels vanuit huis.

Meerdere jaren ervaring als Consultant, Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist;

Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, projectmanagement en het begeleiden van hiring managers;

Ervaring met ATS-systemen, AI-tools, data en recruitmentrapportages;

Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (internationale klanten en kandidaten);

Een pragmatische mentaliteit: je bentnieuwsgierig, denkt vooruit, neemt initiatief en zorgt dat dingen gebeuren;

Haalt energie uit coachen van medewerkers en commerciële kansen te benutten;

Vanaf 32 uur kan jij ons team komen versterken

Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

Uiteraard 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen & een goed pensioen bij ASR (o.b.v. 40 uur)

Vanuit ons kantoor in Oirschot, bij klanten of vanuit huis

Samen borrelen, evenementen bezoeken (zoals VVAL) en dineren

Werken op een inspirerende locatie (vorig jaar: Lapland)

Vertouwen, samenwerking en gezelligheid staan centraal

“Ik verruilde koude acquisitie en targets voor echte impact: als recruitment businesspartner krijg ik energie van strategisch meedenken, regie nemen en het verbinden van mensen, merken en kansen.”

Dré Schellekens - Recruitment Business Partner

Heeft een vacature je interesse gewekt? Reageer direct via onderstaand formulier en wij nemen contact met je op!

Copyright © 2026 Profoundresources.nl | Alle rechten voorbehouden.