Hoofd Presentatiewissels

Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor winkelpresentatie, processen en kostenbeheersing? Wil jij een sleutelrol spelen in de succesvolle uitvoering van assortimentswissels binnen de grootste doe-het-zelfretailer van Nederland en België? Dan is de functie van Hoofd Presentatiewissels bij Intergamma iets voor jou.

In deze rol zorg jij ervoor dat alle facilitaire onderdelen van assortimentswissels efficiënt, uniform en toekomstbestendig worden ontwikkeld en uitgevoerd. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt direct bij aan een herkenbare en consistente winkelbeleving binnen GAMMA en KARWEI.

Als Hoofd Presentatiewissels ben je verantwoordelijk voor het facilitaire deel van assortimentswissels. Je zorgt ervoor dat nieuwe winkelconcepten en formuleontwikkelingen op een praktische en uniforme manier worden vertaald naar de winkelvloer.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling, de uniformering en de vereenvoudiging van het facilitaire deel binnen assortimentswissels.

Je monitort en beheerst de ombouwkosten binnen de Assortimentswissel Planning en zorgt ervoor dat de uitvoering binnen het beschikbare budget blijft.

Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van facilitaire artikelen, waarbij eenvoud, uniformiteit en praktische toepasbaarheid centraal staan.

Het aansturen van 5 specialisten in zowel Nederland als België.

Je draagt zorg voor een consistente uitvoering van de formule-uitstraling en vertaalt formuleontwikkelingen naar de juiste inzet van facilitaire artikelen.

Je werkt actief mee binnen het Team Continu Verbeteren en initieert verbeteringen in processen, werkwijzen en materialen.

Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving.

Ervaring met projectmanagement, retailoperaties of formulemanagement.

Affiniteit met winkelinrichting, presentaties en assortimentswissels.

Ervaring met budgetbewaking en procesoptimalisatie.

Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Een proactieve houding en een continu verbetermentaliteit.

Een bovengemiddelde interesse voor AI binnen het eigen werkveld.

Als Hoofd Presentatiewissels krijg je van ons

Bij Intergamma krijg je de kans om impact te maken op duizenden winkels en miljoenen klanten. Je werkt samen met enthousiaste collega's in een innovatieve retailorganisatie waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Een boeiende functie binnen een dynamische omgeving, waarin je de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

De kans om jezelf te ontwikkelen binnen een team van ervaren collega’s.

Volop mogelijkheden tot opleiding en doorgroeien.

De mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien en te groeien binnen je functie.

Een salaris tussen € 3.138,- en € 4.856,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.

De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

15% korting op het assortiment van GAMMA en KARWEI.

Intergamma is de organisatie achter de vertrouwde bouwmarktformules GAMMA, Karwei en GAMMA België, en is met bijna 400 vestigingen actief in Nederland en België. Intergamma is franchisegever en exploiteert ook zelf bouwmarkten. Als werkgever biedt Intergamma de dynamiek van werken voor toonaangevende merken en jezelf ontwikkelen in het hart van de retail; hier is geen dag hetzelfde. Met bijna 10.000 bouwmarktcollega’s verspreid over beide landen, en met zo’n 400 collega’s vanuit het hoofdkantoor in Nederland werken we dagelijks aan onze missie: het helpen van klanten met échte duurzame oplossingen om van hun huis een thuis te maken. Betekenisvol werk waarbij we jouw kennis en gedrevenheid goed kunnen gebruiken.

Eerst nog vragen? Bel of Whatsapp dan met Bruno Musabe op [staat bij de werkgever]. Gelijk solliciteren kan ook via bijgaande sollicitatieknop.

Acquisitie n.a.v. vacature wordt niet op prijs gesteld. Ook reacties op basis van interim worden niet in behandeling genomen.

Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:

Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.

We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.

Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.

Klikt het tussen ons en sluiten je achtergrond en ervaring aan bij de vacature, dan nodigen we je in de meeste gevallen uit voor een vervolgstap in de procedure. Een assessment kan hierbij onderdeel zijn van het selectieproces.

Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.

Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een JobAlert aan en ontvang een melding per mail