Corporate Recruiter

Vacature: Corporate Recruiter bij PM – solliciteer hier! Ga naar de inhoud

Als Corporate Recruiter bij PM ben jij samen met de andere Corporate Recruiter de drijvende kracht in onze zoektocht naar extra talent. Jij zorgt ervoor dat ons team blijft groeien met getalenteerde professionals, en je hebt de regie over sommige gedeeltes van het recruitmentproces. In deze veelzijdige rol ben je op veel manieren betrokken: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het maken van overtuigende vacatureteksten.

Je bent altijd op zoek naar talent, zowel online als offline. Door actieve sourcing, slimme marketingcampagnes en het versterken van ons netwerk met externe partners, weet jij een continue instroom van nieuwe collega’s te realiseren. Daarnaast neem je het voortouw in het organiseren en bijwonen van banenmarkten en beurzen, waar je PM op de kaart zet bij diverse doelgroepen.

Met jouw energie, doelgerichtheid en enthousiasme zorg jij voor een optimale personeelsbezetting op alle afdelingen binnen PM. Jouw oog voor kwaliteit en talent is daarbij leidend en draagt bij aan jouw succes!

Het beoordelen en verwerken van sollicitaties: Je coördineert gedeeltes van het wervingsproces, staat kandidaten te woord, plant kennismakingsgesprekken en verzorgt feedback aan kandidaten.

Recruiten: Je voert actieve zoekacties uit om geschikte kandidaten te vinden. Dit omvat het doorzoeken van cv-databases en het benaderen van potentiële kandidaten via verschillende netwerken.

Relatiebeheer met kandidaten en externe partijen: Jij bent het visitekaartje van PM. Je bouwt verder aan het bestaande netwerk van gemeentelijke instanties, uitzend-/detacheringsbureaus, regionale initiatieven en opleiders.

Organiseren: Op aangeven van de andere Corporate Recruiter organiseer jij activiteiten ten behoeve van de invulling van vacatures. Dit kan een stand op een beurs zijn of een schoolbezoek, maar ook een eigen evenement om PM en de vacatures onder de aandacht te brengen.

Vacaturebeheer: Op basis van bestaande functieprofielen stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Deze breng je onder de aandacht op vacaturewebsites, sociale media en middels wervingscampagnes. Je zorgt voor het employer brand van PM.

Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol binnen PM, met veel ruimte voor eigen initiatief in een dynamische en groeiende organisatie. Voor jouw inzet ontvang je een passend salaris, conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.

Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 13 ADV-dagen, wat neerkomt op 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.

We zorgen goed voor onze medewerkers: dagelijks staat er gratis fruit klaar in de kantine, en je werkplek is uitgerust met dubbele schermen en een zit-sta bureau voor een comfortabele werkomgeving. Daarnaast krijg je uiteraard ook een eigen laptop en werktelefoon.

Werken bij PM betekent ook gezelligheid! We organiseren regelmatig activiteiten en feestjes, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen.

Nee, ik wil eerst vrijblijvend kennismaken

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve collega die PM wil helpen groeien. Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet effectief te schakelen met kandidaten, externe partners en andere belanghebbenden. Het stellen van prioriteiten en uitvoeren van administratieve taken gaat jou moeiteloos af. Je bent een organisatie en administratief talent!

Je werkt nauw samen met de andere Corporate Recruiter en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt en PM de juiste talenten aantrekt.

Je beschikt over aan afgeronde mbo 4 of hbo in de richting van HRM, Commerciële Economie, Marketing & Communicatie, Bedrijfskunde of andere relevante opleiding.

Ervaring in het recruitment vak is een pré! Maar als jij denkt je het vak bij ons wil leren…ook dan nodigen wij je uit om te reageren.

Nee, ik wil eerst vrijblijvend kennismaken

Maak dan vrijblijvend kennis. Je hoeft geen CV of brief te sturen. In ongeveer 15 minuten vertel jij wie je bent, wat je nu doet en wat je kunt. Zo leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt plaats via de telefoon. Wij vertellen je in dit gesprek welke PM baan bij jou past.

Jij plant een kennismaking eenvoudig op een tijdstip en dag die jou uitkomt.

10 zaken waar je rekening mee moet houden voordat je van baan wisselt

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

10 zaken waar je rekening mee moet houden voordat je van baan wisselt