Intervisiebegeleider voor Omgevingsmanagers (vervuld)
platformomgevingsmanagement.nl·Zorg & behandeling·2 uur·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Vacature: Intervisiebegeleider voor Omgevingsmanagers (vervuld) | Platform Omgevingsmanagement
Vacature: Intervisiebegeleider voor Omgevingsmanagers (vervuld)
Platform Omgevingsmanagement groeit, en steeds meer professionals zoeken verdieping, reflectie en vakinhoudelijke sparring. Daarom breiden we ons team uit met een ervaren intervisiebegeleider die met plezier groepen omgevingsmanagers begeleidt in hun professionele ontwikkeling.
Als intervisiebegeleider houdt je intervisiesessies voor omgevingsmanagers die lid zijn van het Platform Omgevingsmanagement. POM faciliteert en coördineert de sessies voor jou. Je creëert een veilige, open en gelijkwaardige setting waarin deelnemers praktijkcasussen kunnen inbrengen, reflecteren op hun handelen en elkaar versterken in hun vak.
De sessies vinden live plaats op een locatie die jou past in Nederland. Jij kunt dus vanuit elke plek in Nederland jouw sessies doen.
Begeleiden van vaste intervisiegroepen (6–10 deelnemers)
Creëren van een veilige, professionele en vertrouwelijke sfeer
Toepassen van intervisiemethodieken zoals de incidentmethode, roddelmethode of Balint
Stimuleren van reflectie, verdieping en professionele groei
Bewaken van structuur, tijd en groepsdynamiek
Signaleren van thema’s die spelen binnen het vakgebied
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het intervisieprogramma binnen het Platform
Een intervisiebegeleider die stevig staat, goed kan luisteren en scherp kan doorvragen. Iemand die het vak van omgevingsmanagement begrijpt en weet wat professionals in dit werkveld tegenkomen.
Ervaring met het begeleiden van intervisie- of reflectiegroepen
Kennis van (of affiniteit met) omgevingsmanagement, participatie of projectcommunicatie
Een open, veilige en oordeelloze begeleidingsstijl
Vaardigheid in het begeleiden van groepsprocessen
Een professionele houding en gevoel voor ethiek en vertrouwelijkheid
Beschikbaarheid voor een ronde van 6 à 7 sessies per jaar, max. 2 uur per sessie
Een inspirerende rol binnen hét netwerk voor omgevingsmanagers
Flexibiliteit: je kunt vanuit elke locatie in Nederland werken
Een betrokken en professioneel team om mee samen te werken
Een passende vergoeding voor vrijwilligers bij POM
De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een groeiende beroepsgroep
Evaluatie: 1 à 2x per jaar stemmen we af hoe de intervisiegroepen lopen en wat er mogelijk anders of beter kan
Kijk hier voor meer informatie over intervisie bij POM.
Stuur je motivatie en korte profielschets vòòr 1 maart 2026 naar Clementine Roest ( [staat bij de werkgever] ) . We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Zo blijf je op de hoogte van de laatste vakontwikkelingen en activiteiten.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.
Meer bij platformomgevingsmanagement.nl
| Platform Omgevingsmanagement Binnenkort: nieuwe bestuurlijke rollen binnen POM Binnenkort komen er binnen het Platform Omgevingsmanagement meerdere bestuurlijke functies beschikbaar. Door…
Vacature: Vrijwilliger evenementencommissie POM | Platform Omgevingsmanagement Vacature: Vrijwilliger evenementencommissie POM Het Platform Omgevingsmanagement draait bijna volledig op vrijwilligers…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.