Specialist Uitstroom Verlengde Jeugdwet en WMO Jongvolwassenen (18-27 jaar)
pexdetachering.nl·Purmerend·Beleid & bestuur·Hbo·nog niet gecontroleerd
Vacaturetekst
Specialist Uitstroom Verlengde Jeugdwet en WMO Jongvolwassenen (18-27 jaar) – PEX Detachering
Specialist Uitstroom Verlengde Jeugdwet en WMO Jongvolwassenen (18-27 jaar)
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Binnen het Maatschappelijk Domein is behoefte aan tijdelijke specialistische expertise voor de doelgroep jongvolwassenen (18-27 jaar) met complexe ondersteunings-, begeleidings- en woonvraagstukken.
De opdracht richt zich op het integraal analyseren van de door de opdrachtgever toegewezen complexe Wmo-casuïstike van jongvolwassenen (18-27 jaar) en het opleveren van een onderbouwd advies per caus over passende maatschappelijke ondersteuning. Hierbij ligt de focus op vraagstukken rondom ambulante begeleiding, begeleid wonen, beschermd wonen en de overgang tussen de jeugdwet, de Wet maanschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Wet langdurige zorg (Wlz).
Daarnaast omvat de opdracht het opleveren van een analyse van terugkerende knelpunten binnen deze doelgroep, inclusief concrete verbetervoorstellen voor de verder ontwikkeling van werkprocessen en de samenwerking binnen het Maatschappelijk Domein.
Het integraal analyseren van de door de opdrachtgever toegewezen complexe Wmo-casuïstiek van jongvolwassenen (18-27 jaar);
Het opstellen en opleveren van een integraal onderbouwd adviesdossier per toegewezen casus;
Het opleveren van een onderbouwd advies over passende maatschappelijke ondersteuning, waaronder ambulante begeleiding, begeleid wonen en beschermd wonen;
Het opstellen en opleveren van een analyse van terugkerende knelpunten binnen de ondersteuning van jongvolwassenen (18-27 jaar);
Het uitwerken en opleveren van concrete verbetervoorstellen voor werkprocessen en ketensamenwerking binnen het Maatschappelijk Domein;
Het opleveren van de afgesproken adviesproducten, analyses en verbetervoorstellen uiterlijk aan het einde van de opdrachtperiode;
De aan de opdrachtnemer toegewezen complexe Wmo-casuïstiek van jongvolwassenen (18-27 jaar) is integraal geannalyseerd en voorzien van een onderbouwd advies over passende maatschappelijke ondersteuning;
Voor iedere toegewezen casus is een volledig en zorgvuldig onderbouwd advies beschikbaar ten behoeve van de besluitvorming door de gemeente;
Bevindingen uit de uitgevoerde casuïstiek zijn vertaald naar een analyse van terugkerende knelpunten binnen de ondersteuning van jongvolwassenen;
Op basis van deze analyse zijn concrete verbetervoorstellen opgeleverd voor de verdere ontwikkeling van werkprocessen en de samenwerking tussen betrokken ketenpartners;
De opgedanen kennis en bevindingen zijn zodanig vastgelegd dat de opdrachtgever de uitvoering na afronding van de opdracht zelfstandig kan voortzetten.
Een aantoonbare afgeronde HBO- bachelor opleiding SPH, SPW of direct vergelijkbare zorg gebaseerde opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent of indicatietoetser met de doelgroep 0 tot 18 jaar en/of 18-27+ binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van Wmo, (verlengde) Jeugdwet en Wlz.
Aantoonbare werkervaring met ambulante begeleiding, begeleid wonen en beschermd wonen;
Aantoonbare werkervaring als Jeugdconsulent of Indicatietoetser met de doelgroep 0 tot 18 jaar en/of 18 tot 27+ binnen een gemeente;
Een aantoonbare en aanvullende cursus en/of training gericht op ouderschap en/of gedragstherapie;
Aantoonbare ervaring met integrale samenwerkingen tussen ouders, netwerk, zorgaanbieders en direct betrokken hulpverleners.
Bij PEX Detachering geloven we in professionals die met hart en ziel werken in het sociaal domein. Mensen zoals jij, die hun vak verstaan en weten hoe belangrijk het is om er echt te zijn voor een ander. Jij kiest bewust voor dit werk omdat je weet dat jouw inzet het verschil maakt. En dat is precies wat wij waarderen.
We kijken verder dan alleen je cv. We willen weten wie jij bent, wat je belangrijk vindt en waar jij energie van krijgt. Vanuit die basis zoeken we samen naar opdrachten die bij je passen. Niet alleen qua inhoud, maar ook qua team, werkwijze en cultuur. Zo zorgen we ervoor dat jij goed op je plek zit en impact kunt maken.
Bij PEX krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, te groeien in je vak en steeds beter te worden in wat je doet. Je staat er bij ons nooit alleen voor. We houden contact, denken met je mee en zorgen dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die bij jou past, met oog voor jouw ervaring en ambities.
Ben je enthousiast en zie je jezelf al via PEX aan de slag gaan? Mail ons je cv of neem gerust contact op als je eerst even wilt sparren. Bellen of appen mag natuurlijk ook. We kijken graag samen met je naar de volgende stap in jouw loopbaan.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Meer bij pexdetachering.nl
- Zaltbommel
PEX Detachering Administratief medewerker Uitkeringsadministratie en Debiteurenbeheer Gemeenten Maasdriel en Zaltbommel hebben sinds 2016 de uitvoeringstaken voor wat betreft de bijzondere bijstand…
- Vlaardingen
PEX Detachering Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze…
PEX Detachering Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een…
- Waterland
PEX Detachering De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en…
- Den Helder
Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en realiseert haar ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de…
- Bussum
Bussum, Naarden,Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar…
En nog 27 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.