HR-adviseur

Hey! Hier lees je meer over jouw droombaan als HR-adviseur

Ben jij een stevige HR‑professional die het verschil maakt tussen beleid op papier en HR in de praktijk? In deze rol krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren én dagelijks van toegevoegde waarde te zijn voor directie, leidinggevenden en medewerkers.

Als HR‑Adviseur ben jij de schakel tussen operatie, tactiek en strategie. Je brengt structuur, geeft richting en zorgt dat HR‑processen niet alleen kloppen, maar ook werkbaar zijn. Met jouw ervaring en overzicht weet je precies wanneer je adviseert, wanneer je faciliteert en wanneer je doorpakt.

Je werkt vanuit Enschede en Oldenzaal en hebt een zichtbare, invloedrijke positie binnen de organisatie. Dit is een rol voor iemand die graag impact maakt en HR naar een volgend niveau tilt.

Je bent een hands-on HR-professional. Een collega die zichtbaar is en acteert op verschillende niveaus. Met je visie op HR help je de organisatie om verder te groeien. Dat doe je door een uitstekend gesprekspartner te zijn én kaders te vormen in beleid.

Als MT-lid maak je het verschil door de balans tussen mens en organisatie te vertegenwoordigen. Dat doe je door jouw perspectieven te delen en MT-leden te informeren over trends op de arbeidsmarkt.

In deze functie heb je een duidelijke balans tussen:

Je beweegt je moeiteloos tussen de dagelijkse HR‑praktijk, verbeterprojecten en advisering op directieniveau.

Verbeteren en uitvoeren van werving & selectie

Coördineren en begeleiden van verzuimmanagement

Bewaken, toepassen en doorontwikkelen van HR‑beleid

Zorgen voor structuur, overzicht en heldere HR‑processen

MT-lid: Adviseren van directie en leidinggevenden over HR‑vraagstukken

Signaleren van knelpunten en verbeteren van HR‑processen

Vertalen van HR‑beleid naar een praktische en haalbare aanpak

Ondersteunen bij de verdere uitrol en borging van AFAS

Bewaken van een correcte en efficiënte HR‑administratie

Sparringpartner op niveau voor management en directie

Begeleiden en aansturen van een junior HR‑adviseur

✓ De mogelijkheid om onze HR-organisatie te finetunen met jouw kennis en inzicht.

✓ Aantrekkelijke personeelskortingen op onderhoud, aanschaf of lease van een auto.

✓ Een prettige werkplek én fruit op de zaak.

✓ Flexibele werktijden; fysieke aanwezigheid op de werklocatie is belangrijk.

✓ Minimaal Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

✓ Goede basiskennis van HR-processen en relevante HR-wet- en regelgeving, en de bereidheid om hierin bij te blijven.

✓ Ervaring met HR-systemen, zoals Nmbrs, AFAS of vergelijkbaar; ervaring met AFAS is een pré.

✓ Je houdt van nauwkeurigheid, bent proactief en denkt met leidinggevenden mee over hoe processen slimmer en duidelijker kunnen.

✓ Je bent gestructureerd, kunt goed organiseren en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.

✓ Je communiceert helder, bent zichtbaar voor collega’s en je bent een echte teamspeler.

Werken bij Peterman Autogroep, dat is bijdragen aan dè mobiliteitspartner in Twente. Een toonaangevend familiebedrijf met passie!

We groeien ieder jaar en bieden complete mobiliteitsoplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Onze autogroep bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder  autoschadeherstel, lease, verkoop, werkplaats en een tankstation. We streven naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid in alles wat we doen. De lijnen zijn kort, we zeggen waar het op staat en helpen elkaar waar nodig. Samen bouwen we aan de toekomst onder het motto: “Gas geem!”

Staat jouw vacature er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie!

Tom staat voor je klaar. Neem contact op via [staat bij de werkgever]. Twijfel je of de rol goed bij je past? Bel of app gerust even; hij denkt graag met je mee.

Toegestane bestandstypen: doc, pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.