HR Medewerker

Wil jij een belangrijke ondersteunende rol spelen binnen HR én bijdragen aan het aantrekken van nieuwe collega’s? Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Medewerker met focus op recruitment. Binnen deze functie werk je nauw samen met HR-adviseurs en zorg je ervoor dat het recruitmentproces en de HR-administratie soepel verlopen.

Wil jij een belangrijke ondersteunende rol spelen binnen HR én bijdragen aan het aantrekken van nieuwe collega’s? Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Medewerker met focus op recruitment. Binnen deze functie werk je nauw samen met HR-adviseurs en zorg je ervoor dat het recruitmentproces en de HR-administratie soepel verlopen.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het volledige wervingsproces én diverse administratieve HR-taken. Je werkt in een ondersteunende rol voor HR-adviseurs en zorgt ervoor dat processen efficiënt en zorgvuldig verlopen.

• Het coördineren en ondersteunen van het recruitmentproces (vacatureplaatsing, screening en het actief benaderen van potentiële kandidaten via bijvoorbeeld LinkedIn
• Het plannen van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met kandidaten
• Het verwerken en beheren van personeelsadministratie
• Het opstellen van contracten en andere HR-documenten
• Administratieve werkzaamheden rondom WAZO-verlof, inclusief contact met het UWV
• Het ondersteunen van HR-adviseurs bij uiteenlopende werkzaamheden
• Het meedenken over verbeteringen in recruitment en HR-processen
• Het vinden en benaderen van geschikte kandidaten
• Structuur aanbrengen in administratieve processen
• Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden

“Wat werken bij INTER-PSY zo leuk maakt? Dat je talent vindt én mensen helpt met alles rondom HR, van verlof tot administratie.”

• Minimaal een mbo-diploma hebt met raakvlakken in HR en/of recruitment
• Ervaring hebt met administratieve werkzaamheden (pré)
• Nauwkeurig, georganiseerd en communicatief sterk bent
• Proactief bent en graag ondersteunt waar nodig
• Beschikbaar bent voor 32–36 uur per week
• Een afwisselende functie binnen een betrokken HR-team
• Een salaris conform cao GGZ (FWG 45/50)
• Een contract voor bepaalde tijd, met intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en informele sfeer
• Secundaire voorwaarden zoals een pensioenregeling bij PFZW, fietsplan en collectieve verzekeringskortingen.
• Vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)

No Files Chosen Accepted file types: .pdf. Max. file size: 4 MB

No Files Chosen Accepted file types: .pdf. Max. file size: 4 MB