Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur)

Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur) | Het Oogziekenhuis Rotterdam

Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur)

Achter iedere succesvolle oogoperatie en ieder goed gevuld spreekuur schuilt een planning die klopt. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen, capaciteit optimaal wordt benut en collega's hun werk goed kunnen doen. Zo maak jij elke dag het verschil.

Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam draait alles om de best mogelijke oogzorg. Iedere dag zetten honderden collega's zich in om patiënten weer beter te laten zien. Maar uitstekende zorg ontstaat niet vanzelf. Achter iedere operatie, iedere behandeling en ieder spreekuur schuilt een complexe logistieke puzzel. De juiste patiënt, de juiste zorgprofessional, de juiste ruimte en het juiste moment moeten perfect op elkaar aansluiten. Als Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor die puzzel.

Jij zorgt ervoor dat onze zorglogistieke processen continu slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger worden ingericht. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar door te begrijpen wat er achter die cijfers gebeurt.

Waarom stijgt het no-showpercentage bij een bepaald onderzoek? Waarom blijft beschikbare OK-capaciteit onbenut? Waarom ontstaat er een verschil tussen productie en begroting? Waarom sluit de planning niet meer goed aan op de zorgvraag? En misschien nog belangrijker: welke oplossingen zorgen ervoor dat dit structureel verbetert?

Dat zijn de vraagstukken waar jij je tanden in zet.

Je analyseert data, onderzoekt oorzaken en brengt de impact van knelpunten in kaart. Vervolgens ga je in gesprek met teamleiders, medisch specialisten, collega's van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) en andere betrokken disciplines. Je verbindt verschillende belangen, vertaalt analyses naar concrete adviezen en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Want een goed advies is pas waardevol als het leidt tot een beter proces.

Daarnaast bereid je de maandelijkse overleggen met de vakgroepen voor. Je analyseert rapportages, bewaakt de productie ten opzichte van de begroting en signaleert ontwikkelingen die vragen om actie. Je kijkt daarbij niet alleen naar vandaag, maar helpt de organisatie ook vooruit te kijken. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid én betaalbaarheid van onze zorg.

Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen. We zoeken iemand die niet tevreden is met de constatering dát iets beter kan, maar nieuwsgierig is naar de oorzaak, initiatief neemt en verantwoordelijkheid voelt om samen met collega's blijvende verbeteringen te realiseren.

Je gaat aan de slag binnen het team Zorglogistiek, dat bestaat uit elf betrokken collega's. Het team is zelfstandig, professioneel en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. De basis staat stevig. Juist daarom krijg jij de ruimte om kritisch te kijken, verbeteringen aan te dragen en samen met collega's de volgende stap te zetten. Je leidinggevende is de manager integraal capaciteitsmanagement.

Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam geloven we dat collega's het beste tot hun recht komen wanneer zij ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en écht invloed uit te oefenen op hun werk. Daarom krijg je een functie waarin jouw ideeën ertoe doen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.

een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband;

een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;

een salaris volgens FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen van € 3.903,- tot € 5.503,- bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;

144 vakantie-uren en 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) bij een fulltime dienstverband;

8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Jij krijgt energie van complexe planningsvraagstukken. Waar anderen een planning zien, zie jij een systeem van afhankelijkheden, belangen en mogelijkheden om te verbeteren. Je vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets gebeurt, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en krijgt er voldoening van wanneer jouw oplossingen leiden tot betere resultaten.

Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer veel zaken tegelijkertijd spelen. Je weet mensen met elkaar te verbinden, durft kritische vragen te stellen en neemt verantwoordelijkheid voor de verbeteringen die je in gang zet. Je wacht niet af totdat iemand anders een probleem oplost, maar neemt zelf initiatief.

ervaring met complexe planning, capaciteitsmanagement of logistieke vraagstukken;

ervaring binnen een omgeving waarin veel afhankelijkheden samenkomen, bijvoorbeeld in transport, logistiek, luchtvaart, openbaar vervoer of een andere complexe planningsorganisatie;

sterke analytische vaardigheden en een procesmatige manier van werken;

uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en belangen.

Ervaring binnen de zorg is een pré, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je complexe planningsvraagstukken kunt doorgronden, eigenaarschap toont en energie krijgt van het realiseren van verbeteringen. De zorgwereld leren we je graag kennen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via [staat bij de werkgever] . Acquisitie door wervingsbureaus stellen we hierbij niet op prijs.

Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Reageer daarom bij voorkeur tijdig.

Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie toe te voegen.

Een VOG, referentiecheck en diplomacontrole maken onderdeel uit van de procedure.

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. We staan aan de vooravond van een grote transitie waarin we de organisatie voorbereiden op een toekomstbestendige locatie.

Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.

Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.

Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op via  [staat bij de werkgever]  als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.